ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "НОВОЛИПЕЦКИЙ": Нарушение ознакомления с оценкой условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «частное охранное предприятие «новолипецкий».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области
Адрес : 398005, Липецкая область, Г. липецк, УЛ. ферросплавная, Д. Д.8,
Дата проверки: 12.03.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: Обязанность по организации, проведению и финансированию проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда возложена на работодателя в соответствии со ст. 214 ТК РФ и Федеральным Законом «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ. В соответствии со п. 5 ст. 15 Федерального Закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. ООО ЧОП «Новолипецкий» предоставлены сведения, подтверждающие перевод [К.] Д. А. на должность старшего охранника с 01.03.2022, иных сведений, подтверждающих переводы [К.] Д. А. в ООО «ЧОП «Новолипецкий» в ходе рассмотрения обращения не предоставлено. Из письменных пояснений директора А. В. [О.] от 04.03.2024 следует: СОУТ в ООО «ЧОП «Новолипецкий» была проведена в период с 08.08.2023 по 13.09.2023. Старший охранник [К.] Д. А. очень часто находится на больничном и на работе появляется редко. По данным отдела кадров, [К.] Д. А. в 2023 году в сентябре из нормы рабочего времени 167, 2 ч. отсутствовал 95, 4 ч., в октябре из нормы 176, 40 ч отсутствовал 90, 2 ч., в ноябре из 167, 2 ч. отсутствовал 112, 8 ч., в декабре из нормы 167, 2 ч. отсутствовал 167, 2 ч. В 2024 г. — в январе из нормы 136, 40 ч. отсутствовал 48, 2., в феврале из 160 ч. отсутствовал 124 ч. В связи с вышеизложенным ознакомление его с результатами СОУТ было крайне затруднительным. 01.03.2024 [К.] Д. А. был ознакомлен с результатами СОУТ профессии «Старший охранник», но подписывать лист ознакомления с картой СОУТ №43 профессии «Старший охранник» отказался. В следствии чего, был составлен акт №003 на действия [К.] Д. А. В нарушении ст. 214 ТК РФ, п. 5 ст. 15 Федерального Закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ с результатами проведения СОУТ рабочего места старший охранник [К.] Д. А. под роспись не ознакомлен.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЛфициальное трудоустройство. Хотя зачем оно нужно, если не соблюдается трудовой кодекс Далее →✗ НедостаткиВ магазине Ещё в г. Липецк проработал достаточно долго. При увольнении расчётных заплатили чисто за часы. Без премии и всего того, что должны были оплатить из расчётных. Вся правда в том, что вечно сокращают часы. И обещанной зарплаты вы никогда не получите. Да ещё будете работать в одиночку! В таком большом магазине это нереально. Также нет грузчиков, и при поставках товара два раза в неделю либо сами будете паллеты затаскивать в торговый зал, либо платить свои личные деньги, чтобы водитель вам помог. В результате того, что работаешь по одному или в лучшем случае вдвоём, не успеваешь раскладывать товар и менять ценники. Покупатели орут и возмущаются, а кроме этого постоянно воруют и очень много. Охраны нет. И кроме того, что ты должен выслушивать негатив от покупателей, задерживать воров, разгружать машины, работать на кассе, раскладывать товар, делать возвраты, инкассацию и прочую ерунду — типа торцов, вечного перезонирования. И посреди всего этого тебе напишут ни с того ни с сего — срочно сфоткайте такое-то пиво на витрине. Если хотите оставить там здоровье кассиром за 35 000, администратором за 40 000 и директором за 55 000, то вам сюда. О и ещё в этом Ещё график меняется... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОбещание хороших зарплат и выплата их в самом начале работы отличное. Автомобили в основном ухожены средне. Далее →✗ Недостаткиинн 4 800 007 845, КПП 480 001 001, ОГРН 1 234 800 006 352, решил вам рассказать об этом человеке. Всё, для него кидняк — это бизнес. До этого была компания ИП Рощупкин А. Н. Потом любимая организация ООО Ремавто, ООО «Медиалип», потом ООО «Эверест» 48, сейчас ООО «Союз». И ещё есть свояк Паша А., у которого организация ООО «Вихрь», с которыми они мухлюют путём мемов автомобилей и путевых листов аренды тягачей и полуприцепов, чтобы потом не найти крайних, на кого человек работает. Берёт к себе на работу рабочих без оформления и с оформлением на минималку. Через 2 3 5 месяцев, когда набирается большая задолженность по зарплате, он под предлогом сломанных суппортов или ещё чего-нибудь на машине выгоняет человека с работы с мизерной выплатой. При этом, посуду ничего не добьётесь, потому что ОНИ переписывают организации на другие лица, у которых нет денег и счетов. Поэтому у него так много организаций и на новых организациях никаких проблем и никаких задолженностей никогда не бывает. Посмотрите ООО «Медиалип» или тот же ООО «Вихрь» и итог — там задолженность 300.000 и никто не выплачивает. Далее →