ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧОП "СОВА": Нарушения оплаты труда и невыполнение требований законодательства.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью ЧОП «СОВА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Адрес: 350901, КРАЙ, краснодарский, город, краснодар, улица, ИМ. 40-ЛЕТИЯ победы, ДОМ 37/2, ЛИТЕР А, 230 000 010 000 584

Дата проверки: 18.08.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: Обеспечить исполнение требований Трудового законодательства РФ: В соответствии с требованиями ст. 133, 133.1, 135 Трудового Кодекса РФ обеспечить условия оплаты труда, в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ, Постановления Правительства РФ от 28.05.2022 № 973 и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022 — 2024 годы. В соответствии со ст. 133 Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями — за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. О результатах рассмотрения предостережения, принятых мерах сообщить в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае (г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2) в течение 60-ти дней со дня направления указанного предостережения.