ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ": Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «электротехническая компания» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской области
Адрес : 414000, ОБЛ. астраханская, Г. астрахань, УЛ. свердлова, д. 47
Проверяющий: заместитель начальника отдела [Ш.] [Г.] [С.]
Дата проверки: 17.02.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №30/7−126−21-ОБ от 03.02.2021
Сведения о нарушении : ст. ст. 22, 136 ТК рф
Требование: Необходимо устранить нарушение в части выплаты заработной платы работникам ООО «ЭТК» в сроки установленные локальными актами ООО «этк», в соответствии со ст.136, ст. 22 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаТолько организационно-социальные. Далее →✗ НедостаткиОценка: Низкая коммуникативная толерантность и корпоративная культура. Высокий уровень скрытой агрессии. В менеджменте компании административно-служебные отношения строятся на контроле и подавлении, третировании неудобных коллег с целью дальнейшего увольнения. В должности менеджера по персоналу была 4 дня. Рекорд! В менеджеры была переведена из продавцов-консультантов с согласия руководства. Профильного образования кадровика не имела. С должностной инструкцией отдел кадров не ознакомил, подпись не взяли. Инструктажа, передачи дел не было. В решении производственных вопросов взаимодействие сведено к минимуму. С первого дня явное нежелание оказывать профессиональную помощь и поддержку. Критическое отношение и негативные комментарии со стороны руководства и коллег по несущественным вопросам создали атмосферу нервозности. Трудноразрешимый производственный вопрос, находящийся в компетенции руководства, свели к личной ответственности. Администрация свою самооценку и статус поддерживает за счет публичного унижения профессиональных и личностных качеств сотрудника. Интриги, откровенные манипуляции эмоциями, мнениями, поведением, фактами. После открытого конфликта директор спровоцировала совершение дисциплинарного проступка. Эмоциональное состояние не позволило завершить смену, ушла, написав заявление об уходе. По соглашению сторон заявление было подписано без отработки. Пытались скрыть факт перевода в менеджеры по персоналу, не сделали запись в трудовой книжке, внесли запись после того, как были запрошены копии приказов и других документов... Далее →
-
Не выплачивается черная за отпуск. Бесплатные обеды, сушки, кофе чай. Контора в 35 человек, но бюрократии на мегахолдинг. Чтобы отпроситься на час — пиши заявление. Разделение на касты внутри компании. Так себе конторка. На бабки не кидают. Большая текучка в проектном отделе, монтажников поменьше. Не рекомендую к трудоустройству. Далее →