ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЭСКОРТ СЕРВИС: Невыплата заработной платы, нарушения трудового законодательства.

14.06.2021 МоскваИНН: 7705603716

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью эскорт сервис выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 115 404 москва ГОРОД УЛИЦА бирюлёвская ДОМ 1 корпус 3

Проверяющий: Старший государственный инспектор труда [Е.] [В.] [А.]

Дата проверки: 15.06.2021

Цель: Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работника в связи с поступлением обращения работников по должности мерчандайзер о нарушении прав работников организации в части невыплаты работникам заработной платы её отдельных составных частей Задачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами соответствие сведений содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиям соответствие сведений содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое значение научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера по обеспечению безопасности государства по ликвидации последствий причинения такого вреда

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение ч2 ст22 ч6 ст136 ТК РФ трудовых договоров 1325 от 12 042 019 1324 от 11 072 019 227 от 13 112 013 заработная плата работникам по должности мерчендайзер выплачивалась не в дни установленные правилами внутреннего Трудового распорядка утв01032018В нарушении ч9 ст136 ТК РФ оплата ежегодных оплачиваемых отпусков предоставляемых работникам производится позднее чем за три дня до начала отпусковВ нарушение ч 123 ст123 ТК РФ график отпусков на 2021 не соблюдался в отношении работника о времени начале отпуска работник не извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала предполагаемая дата ежегодного оплачиваемого отпуска с 7 062 021 заявление о переносе отпуска в ходе проверки Обществом не предоставленоВ нарушение ч1 ст236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы работникам оплаты отпускных сумм за период декабрь 2020 май 2021 не выплачиваласьВ нарушение ст134 ТК РФ локальными нормативными актами соглашениями ООО эскорт сервис не утвержден порядок обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы включающий индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услугиВ нарушение ст 212 ТК РФ ст 15 Федерального закона от 28 122 013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте под роспись, а именно в Карте 171А специальной оценки условий труда рабочего места по должности «мерчендайзер» отсутствует подпись работников в соответствующей графе Карты СОУТВ нарушение ст137 ст138 ТК РФ удержание из заработной платы за март 2021г произведено без основанияКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз

Требование: Устранить нарушение ч2 ст22 ч6 ст136 ТК РФ выплатить компенсацию за задержку выплат заработной платы за период декабрь 2020май 2021 с учетом требований ст236 ТКУстранить нарушение ч9 ст136 ТК РФ выплатить компенсацию за задержку выплат отпускных сумм с учетом требований ст236 ТК РФУстранить нарушения ст134 ТК РФ утвердить порядок обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы включающий индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услугиУстранить нарушение ст 212 ТК РФ ст 15 Федерального закона от 28122013г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» ознакомить с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте под роспись, а именно в Карте 171А специальной оценки условий труда рабочего места по должности «мерчендайзер» и других работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте под росписьУстранить нарушение ст137138 ТК РФ в части взыскания необоснованно удержанных сумм из заработной платы за март 2021 г

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33150

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍8
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 13.06.2025 Москвапродавец💵 ЗП: 39000👍10
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Адреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →