ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭСТА КОНСТРАКШЕН": Неизмененный порядок расследования несчастного случая.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЭСТА констракшен».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области
Адрес : 115088, Г.Москва, УЛ. угрешская, Д. Д. 2, Корпус СТР. 91, ЭТАЖ 3 помещение 03
Дата проверки: 17.08.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Государственной инспекцией труда в Амурской области (далее — Инспекция) от Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Свободненская больница» (далее — ГБУЗ АО «Свободненская больница») было получено извещение о том, что гр. [С.] Тоштурдоном Бозоровичем, являющимся работником ООО «Эста Констракшн» 28.02.2023 г. на территории Амурской области была получена производственная травма. Согласно ч. 1 ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Согласно ч. 1 ст. 227 Трудового Кодекса Российской Федерации, расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. В соответствии с частями 1, 2, 3 статьи 229 Трудового Кодекса Российской Федерации, для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), уполномоченный по охране труда (при наличии). Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, — должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности. 01.03.2023 г. в адрес ГБУЗ АО «Свободненская больница» был направлен запрос на предоставление медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве по форме 315/у, в тоже время, в адрес работодателя ООО «Эста Констракшн» направлен запрос на предоставление пояснений по факту произошедшего несчастного случая с гр. [С.] Т.Б., в том числе о порядке проведения данного расследования. Согласно полученному 17.05.2023 г. медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве по форме 315/у, [С.] Т.Б. получил повреждение, которое относится к категории «легкая» травма. По состоянию на 17.08.2023 г. информация от ООО «Эста Констракшн» в адрес Инспекции не представлена. На основании вышеизложенного у Инспекции имеются основания полагать о возможном нарушении Трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, в части не проведения расследования несчастного случая, произошедшего 25.02.2023 г. с работником ООО «Эста Констракшн» [С.] Т.Б., при этом, достоверность вышеуказанных сведений не подтверждена.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто мое личное мнение о собеседовании в ООО Эста Констракшен по адресу: станция метро Бауманская, ул. Доброслободская 3, БЦ [Б.] Компания не понравилась всем! Если коротко это устаревшая во всех смыслах компания, турецкая со всеми вытекающими, авторитарная, профессионально очень слабая. После общения с ними, я не удивляюсь, почему в Турции падают дома. 1. Это турецкая компания. Всё собеседование мне внушали, что нужно подстраиваться под турецкий менталитет. Т.е. туркам разрешили приехать в Россию. Россия им дала возможность зарабатывать, жить в лучшей стране, привозить турков, профессионально слабых, не знающих русского языка, устраивать их на работу. А они, турки, вместо благодарности наглеют. С какой стати я, россиянка, русская, в моей стране России буду подстраиваться под чуждый мне менталитет иностранцев?! Это иностранцы пусть подстраиваются под россиян и российский, в основном русский менталитет. 2. Мне даже сказали фразу: «Это турецкие мужчины». Але, вы в своем уме?! На работе нет мужчин и женщин. Есть коллеги. Такой подход это сексизм и патриархат. 3. У них дресс-код! Цитирую одного из руководителей: «Юбка-карандаш, брюки». Свитер, джинсы нельзя. В конце 2023 года дресс-код это даже не дурной... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →