ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯРОСЛАВСКИЙ ЗАВОД НЕФТЕХИМИЧЕСКОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ": Неоформленные трудовые отношения и неполная выплата зарплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ярославский ЗАВОД нефтехимического машиностроения».
Проверка проведена:
Адрес : 150044, обл. Ярославская, г. Ярославль, ул. Выставочная, д 8
Дата проверки: 06.09.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение от [М.] [И.] [В.] следующего содержания: «16.10.2023 года между [М.] И.В. и ООО «Ярославский завод нефтехимического машиностроения» был заключен договор подряда №7 от 16.10.2023 года сроком действия с 16.10.2023 по 29.12.2023 года, далее 29.01.2024 года был заключен договор подряда №1 сроком действия с 29.01.2024 по 31.12.2024 года. С согласия и по поручению ООО «Ярославский завод нефтехимического машиностроения» 16.10.2023 г. [М] И.В. фактически приступил к выполнению следующей работы — ремонт электрооборудования металлообрабатывающих станков по адресу: 150044, Ярославская область, г. Ярославль, ул. Выставочная, д. 8. ООО «Ярославский завод нефтехимического машиностроения» выплачивал 34 483 (тридцать четыре тысячи четыреста восемьдесят три) рубля 00 копеек в месяц, что подтверждается: банковскими выписками. Трудовой договор между [М.] И.В. и ООО «Ярославский завод нефтехимического машиностроения» до сих пор не заключен. Трудовые отношения между [М.] И.В. и ООО «Ярославский завод нефтехимического машиностроения» не были оформлены надлежащим образом, приказ о приеме на работу не издавался, запись в его трудовую книжку не вносилась. То, что между [М.] И.В. и ООО «Ярославский завод нефтехимического машиностроения» сложились фактические трудовые отношения подтверждается следующими доказательствами: В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение от [М.] [И.] [В.] следующего содержания: «16.10.2023 года между [М.] И.В. и ООО «Ярославский завод нефтехимического машиностроения» был заключен договор подряда №7 от 16.10.2023 года сроком действия с 16.10.2023 по 29.12.2023 года, далее 29.01.2024 года был заключен договор подряда №1 сроком действия с 29.01.2024 по 31.12.2024 года. С согласия и по поручению ООО «Ярославский завод нефтехимического машиностроения» 16.10.2023 г. [М] И.В. фактически приступил к выполнению следующей работы — ремонт электрооборудования металлообрабатывающих станков по адресу: 150044, Ярославская область, г. Ярославль, ул. Выставочная, д. 8. ООО «Ярославский завод нефтехимического машиностроения» выплачивал 34 483 (тридцать четыре тысячи четыреста восемьдесят три) рубля 00 копеек в месяц, что подтверждается: банковскими выписками. Трудовой договор между [М.] И.В. и ООО «Ярославский завод нефтехимического машиностроения» до сих пор не заключен. Трудовые отношения между [М.] И.В. и ООО «Ярославский завод нефтехимического машиностроения» не были оформлены надлежащим образом, приказ о приеме на работу не издавался, запись в его трудовую книжку не вносилась. То, что между [М.] И.В. и ООО «Ярославский завод нефтехимического машиностроения» сложились фактические трудовые отношения подтверждается следующими доказательствами: 1. Личное выполнение [М.] И.В. определенной, заранее оговоренной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя, указанной в договоре — ремонт электрооборудования металлообрабатывающих станков. 2. Обеспечение работодателем условий труда — истцу выл выделен ящик для вещей, выдана униформа, использовался инструмент предприятия и была выдана электронная ключ-карта для прохождения на территорию предприятия. 3. Осуществление регулярных и равных платежей и документы о начислении зарплаты — ежемесячно ООО «Ярославский завод нефтехимического машиностроения» каждый месяц [М.] И.В. выплачивалась одинаковая сумма, что подтверждается банковскими выписками. 4. В пункте 3.1. прописана одинаковая сумма без привязки к объему работ, а именно 34 483 (тридцать четыре тысячи четыреста восемьдесят три) рубля 00 копеек в месяц. 5. В пункте 1.4. договора, заключенного между ООО «Ярославский завод нефтехимического машиностроения» и [М.] И.В. прописана ответственность за имущество организации, чем подтверждается факт того, что в данном вопросе он выступает сотрудником компании. 6. ООО «Ярославский завод нефтехимического машиностроения» выплачивал налоги за [М.] И.В с суммы указанной в пункте 3.1, договоров подряда №7 от 16.10.2023 и №1 от 29.01.2024, а именно с 34 483 рубля 00 копеек за июнь 2024 года ООО «Ярославский завод нефтехимического машиностроения» выплатил не полную сумму, согласно пункта 3.1. договора заключённого между [М.] И.В. и ООО «Ярославский завод нефтехимического машиностроения» от 29.01.2024 № 1, а именно 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей 00 копеек, вместо указанных 34 483 (тридцать четыре тысячи четыреста восемьдесят три) рубля 00 копеек, что подтверждается банковской выпиской. 7. За июль 2024 года ООО «Ярославский завод нефтехимического машиностроения» вообще не выплатил сумму, согласно пункта 3.1. договора заключённого между [М.] И.В. и ООО «Ярославский завод нефтехимического машиностроения» от 29.01.2024 № 1». В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «Ярославский завод нефтихимического машиностроения» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Согласно ответу представителя организации, ООО «Ярославский завод нефтихимического машиностроения» считает, что между [М.] И.В. и ООО «Ярославский завод нефтихимического машиностроения» сложились именно отношения гражданско-правового характера, а трудовой договор с [М.] И.В. заключен быть не может, т. к. он постоянно трудоустроены в другой организации; [М.] И.В. в исключительных случаях эпизодически привлекался для выполнения разовых работ, что подтверждается данными распечатки считывателя электронного ключа, выданного ему для прохождения на территорию предприятия. Вознаграждение [М] И.В. получал за выполненную работу, в июле 2024 г. ему была выплачена половина вознаграждения за июнь, поскольку он заявил, что весь месяц будете находиться в отпуске по месту постоянного трудоустройства; в июле 2024 г. [М] И.В. заданий не выполняли, отчетов о выполнении работ не предоставляли. ООО «Ярославский завод нефтихимического машиностроения» представило копию данных электронного считывателя [М.] И.В., 21.06.1989 г.р., номер ключа 111/45063), согласно которому за период с 01.10.2023 г. по 30.08.2024 г. на территории предприятия он находился всего 55 часов 28 минут.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →