ООО «КРИСКЛИН»: Нарушение отпусков, задержка зарплаты, отсутствие компенсации.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «крисклин» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394030, Воронежская обл., г. Воронеж, ул. Средне-Московская, д. 92, офис 403
Проверяющий: Государственный инспектор труда чеснокова ЕЛЕНА юрьевна
Дата проверки: 15.01.2021
Цель: рассмотрения обращения о нарушении трудовых прав работника
Причины проверки: обращение работника
Сведения о нарушении : графиком отпусков на 2020 г. [С] Е.Л. запланирован ежегодный отпуск в количестве 28 календарных дней, однако П. 4.4 Трудового договора № б/н от 07.02.2018 [С.] Е.Л. установлен отпуск 30 календарных дней, т.е ежегодный отпуск был запланирован на меньшее количество календарных дней, чем установлено трудовым договором работника. Вместе с тем, [С.] Е.Л. согласно графика отпусков был запланирован ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 06.07.2020 на 28 календарных дней, работник не была извещена под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели.отпуск согласно графику работнику предоставлен не был.ежегодный отпуск: за рабочий год с 07.02.2018 по 06.02.2019 был предоставлен [С.] Е.Л. в количестве 7 календарных дней с 06.08.2018 по 12.08.2018[С] Е.Л. была поручена дополнительная работа согласно приказов № -3 от 03.08.2020, № -3 от 09.11.2020 без письменного согласия работника.выплата заработной платы [С.] Е.Л. производилась с задержкой установленных сроков выплаты заработной платы. Так например: заработная плата за май была выплачена 15.06.2020 в размере 9097, 50 руб. банковский ордер № 878 350 от 15.06.2020, заработная плата за июнь была выплачена 14.07.2020 в размере 9096, 50 руб. банковский ордер № 646 323 от 14.07.2020, заработная плата за июль была выплачена 14.08.2020 в размере 3 723, 59 руб. банковский ордер № 499 721 от 14.08.2020, заработная плата за август была выплачена 14.09.2020 в размере 12 964, 15 руб. банковский ордер № 273 579 от 14.09.2020, заработная за сентябрь была выплачена 12.10.2020 в размере 3 388, 59 руб. платежное поручение № 954 742 от 12.10.2020.[С] Е.Л. не была начислена и выплачена денежная компенсация за задержку сроков выплаты заработной платы.
Нарушенный правовой акт: В нарушении ч. 1, ч. 3 ст. 123 ТК РФВ нарушении ст. 122, ст. 123 ТК РФВ нарушении ч. 1 ст. 60.2 ТК РФВ нарушении ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФВ нарушении ст. 236 ТК РФабзац 6 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-фз.
Требование: Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных должностных лиц в связи ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей в части несвоевременной выплаты заработной платы. В том числе за нарушения ст. 123 ТК РФ, ст. 60.2 ТК РФВ соответствии со ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию [С.] Е.Л. за несвоевременную выплату заработной платы за период с мая по сентябрь 2020.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая зп у офисных сотрудников, парковка, бесплатные чай/кофе Далее →✗ НедостаткиПремия фиксируется только во внутренних документах. Соответственно, в любой момент её могут отменить. Большинство пытается спихнуть свою работу на другого человека и на другой отдел, директор же потворствует любимчикам, из-за чего неприятная правда игнорируется. Умные и ответственные люди уходят, контора постепенно загибается. Офис выглядит внутри и снаружи ужасно, но директор заставляет соблюдать дресс-код и ходить в туфлях от проходной по гололёду, камням, щебёнке и бездорожью (кроссовки и кеды запрещены). Кондиционер при мне не чистился ни разу. Целый год пользовались поломанным кулером, пока сам директор не столкнулся со сложностями — только тогда он был заменён. Компьютеры работают медленно, подставки под документы и канцелярия передаются по наследству. Попытки высказать иное мнение директор воспринимает в штыки — выводит на конфликт, манипулирует, даже не учитывая пол, возраст, положение. Никакой материальной поддержки сотрудников в сложных жизненных ситуациях нет. Худшая организация из всех мне известных. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →