ООО «ПромЖилСтрой»: Нарушение трудовых договоров и выплаты зарплаты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «ПромЖилСтрой» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области Место нахождения юридического лица : 443031, г. Самара, ул. Демократическая, д. 2Б, офис 6−008. Проверяющий: Государственный инспектор труда, Директор В.Е. [Ч.] [И.] [С.] [А.] Дата проверки: 2019−09−20t12:56:00.114 Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; обеспечение соблюдения Трудового законодательства и защиты трудовых прав; соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами. Причины проверки: об работника Сведения о нарушении : К проверке представлен трудовой договор от 01.01.2018 б/н в формате Excel, заключенный между Обществом и [М]ым Вадимом Сергеевичем в котором отсутствуют подписи сторон, чем нарушен порядок заключения Трудового договора определенный ст. 67 ТК РФ. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, правилами внутреннего Трудового распорядка конкретные дни выплаты заработной платы не установлены. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата в Обществе выплачивается один раз в месяц. В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ, [М.] В.С. с приказом об увольнении под роспись не ознакомлен, запись о невозможности довести до сведения работника в приказ не внесена. В нарушение ст. 80 ТК РФ, трудовой договор [М.] В.С. расторгнут до написания работником заявления об увольнении. В нарушение ст. 66, пп. 5.1 Постановления Минтруда России от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек», в трудовой книжке [М.] В.С. отсутствуют сведения о дате увольнения работника, а также номер и дата приказа. В нарушение п. 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», в книге учета движения трудовых книжек отсутствует личная подпись [М]а В.С. в получении трудовой книжки.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
ооо «вудпеккер» — пгт Стройкерамика — ИНН 6 312 190 848 не платит деньги. Вот какая история приключилась со мной. Работал с данной фирмой как самозанятый.Производил сварочные работы и ремонт мульчерной техники. Не оплатили два выезда в лес. Обратился напрямую к руководству в конце апреля 2025 года, сказали, заплатим. Сейчас уже начало августа, оплату я свою до сих пор не получил. Каждый месяц списываюсь с главным механиком, говорит, что заплатят.В этот раз надёжно молчит.Пробовал выйти напрямую на А.И., написал ему в Телеграм, он прочитал и добавил меня в чёрный список. Данный пост публикую в надежде, что эта информация убережет вас от обмана.Интернет помнит всё.Считаю плохо обманывать простого работягу. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтличный руководитель и соцпаке Далее →✗ НедостаткиКак-то перед новогодними праздниками решил найти себе удалённую работу. Т.к. ранее имелся опыт работы, то решил заглянуть на хх.ру и посмотреть, что же сейчас предлагают. Наткнулся на вакансию специалиста поддержки в МТС. Условия вполне приемлемые, откликнулся. Прошёл собеседование, всё понравилось, подписал договор и приступил к обучению и далее уже к работе.По началу всё нравилось, коллектив отличный, руководитель замечательный, процедуры вполне нормальные, а клиенты везде одинаковые, поэтому особо незачем их оценивать (но к этому мы придём чуть попозже). Что же может быть не так? Правильно, реорганизация. Новое московское руководство, только что назначенное, решило поназначать ещё больше руководителей и выделить отдельные проекты в отдельные юрлица (дыры в доходах компании, надо же как-то закрывать, расходы растут, а доходы падают). Началась полнейшая чехарда с подразделениями и сменами прямых руководителей, смены филиалов и переподписания тучей бумаг. Подумал, ну ладно, не должно это как-то отразиться на дальнейшей судьбе компании. А не тут-то было: начали каждые 3 месяца расти ценники для клиентов, постоянное переписывание процедур и условий услуг и тарифов так, что даже сам оператор не в состоянии понять, что там написано, наговоря уж о клиентах, из-за чего клиенты сильно негативили, и это сильно... Далее →
