ООО «РЯЗАНСКАЯ МПМК № 3»: Нарушения условий труда и оформления договоров.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «рязанская МПМК № 3» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Рязанской области

Место нахождения юридического лица : 390048, Рязанская область, г. Рязань, ул. Новоселов, д.28, помещение н2

Проверяющий: Государственный инспектор труда по правовым вопросам, Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Ч.] д.ю.

Дата проверки: 2019−09−10t00:00:00.0

Цель: настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в ООО «рязанская МПМК № 3». Обращение № 62/7−2018−19-ОБ от 15 августа 2019 года задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: Обращение № 62/7−2018−19-ОБ от 15 августа 2019 года

Сведения о нарушении : 1. Согласно анализу Трудового договора № б/н от 31.12.2018г., а также в дополнительных соглашениях к трудовому договору, заключенных с работником [Е.] А.П. отсутствуют следующие обязательные условия, предусмотренные ст. 57 Трудового Кодекса РФ: условия труда на рабочем месте. Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 57 Трудового Кодекса РФ. 2. Согласно анализу Трудового договора № б/н от 25.10.2011г., а также в дополнительных соглашениях к трудовому договору, заключенных с работником Поликашиным П.А. отсутствуют следующие обязательные условия, предусмотренные ст. 57 Трудового Кодекса РФ: условия труда на рабочем месте. Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 57 Трудового Кодекса РФ. 3. Согласно анализу Трудового договора № б/н от 17.05.2005г., а также в дополнительных соглашениях к трудовому договору, заключенных с работником [П.] Ю.Ю. отсутствуют следующие обязательные условия, предусмотренные ст. 57 Трудового Кодекса РФ: условия труда на рабочем месте. Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 57 Трудового Кодекса РФ. 4. Согласно анализу Трудового договора № б/н от 17.05.2005г., а также в дополнительных соглашениях к трудовому договору, заключенных с работником [П.] Ю.Ю. отсутствуют следующие сведения, подтверждающие вручение экземпляра Трудового договора работнику [П.] Ю. Ю. Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 67 Трудового Кодекса РФ. 5. Согласно п. 9.1 Трудового договора № б/н от 17.05.2005г. заключенного с работником [П.] Ю.Ю. выплата заработной платы производится в следующие сроки: 15 числа каждого месяца. Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 136 Трудового Кодекса РФ.

Требование: Дополнить трудовые договора, заключенные с работниками [Е.] А.П., Поликашиным П.А., [П.] Ю.Ю. недостающими обязательными условиями: условия труда на рабочем месте. Правовые основания: ст. 21, 22, 57 Трудового Кодекса РФ. Подтвердить факт вручения экземпляра Трудового договора № б/н от 17.05.2005г. работнику [П.] Ю. Ю. Правовые основания: ст. 21, 22, 67 Трудового Кодекса РФ. Установить сроки выплаты заработной платы в трудовом договоре № б/н от 17.05.2005г. заключенного с работником [П] Ю.Ю. в соответствии с требованиями действующего Трудового законодательства. Правовые основания: ст. 21, 22, 57, 136 Трудового Кодекса РФ.