ООО «Спецавтохозяйство по уборке города»: Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Спецавтохозяйство по уборке города» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе Адрес: 163002, Архангельская область, город Архангельск, улица Павла [У.] дом 12 корпус 2 Дата проверки: 14.01.2021 Цель: Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением Трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права,
защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим обращением №29/7−3044−20-ОБ) Причины проверки: в связи с поступившим обращением №29/7−3044−20-ОБ Сведения о нарушении: 1. Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, трудовыми договорами.
Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с ч. 1 ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
В ООО «Спецавтохозяйство по уборке города» установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 14 и 29 числа каждого месяца.
Таким образом, вторая часть заработной платы за февраль 2020 г. должна быть выплачена работникам ООО «Спецавтохозяйство по уборке города» Дячкину А. А., Леонтьеву В. Е. не позднее 14.03.2020 г.
Вместе с тем, согласно представленным в ходе проверки документарным данным заработная плата за февраль 2020 г. выплачена работникам ООО «Спецавтохозяйство по уборке города» Дячкину А. А., Леонтьеву В. Е. только 20.03.2020 г. (ведомость №39, 41 от 20.03.2020 г.), т.е., в нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, позднее установленного срока.
Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ работникам ООО «Спецавтохозяйство по уборке города» Дячкину А. А., Леонтьеву В. Е. произведена.
Дата совершения правонарушения: 14.03.2020 г.
Местом совершения административного правонарушения является юридический адрес ООО «Спецавтохозяйство по уборке города»: 163002, Архангельская область, город Архангельск, улица Павла [У.] дом 12, корпус 2.1. Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьей 149 ТК РФ установлено, что при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со статьи 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Согласно Трудового договора №72 от 11.12.2014 г. работнику ООО «Спецавтохозяйство по уборке города» Дячкину А. А. не установлена рабочая неделя. Согласно норме количества рабочего времени, для мужчин установлена 40-часовая рабочая неделя.
Согласно представленным табелям учета рабочего времени за январь 2020 г. следует, что работник ООО «Спецавтохозяйство по уборке города» Дячкин А. А. январе 2020 г. фактически отработала 154, 44 ч.
В нарушение ст. 152 ТК РФ не произведена оплата сверхурочной работы работнику ООО «Спецавтохозяйство по уборке города» Дячкину А. А. за январь 2020 г. в количестве 18, 44 ч.
Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В нарушение ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков оплаты сверхурочной работы за январь 2020 г. ООО «Спецавтохозяйство по уборке города» Дячкину А. А. не начислялись и не выплачивались.
Дата совершения правонарушения: 14.02.2020 г.
Местом совершения административного правонарушения является юридический адрес ООО «Спецавтохозяйство по уборке города»: 163002, Архангельская область, город Архангельск, улица Павла [У.] дом 12 корпус 2. Нарушенный правовой акт: ст 136 ТК РФст 236 ТК РФст. 12 Конвенции №81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле», принята в г. Женеве 11.07.1947 на 30-й сессии Генеральной конференции МОТ; абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ; пп 12 п. 4 ст. 1 Федерального закона от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; абз. 4 пп б) п 10. Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875, п. 10.1.1. Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе, утвержденное Приказом Роструда от 31.03.2017 №206 Требование: Начислить и выплатить работнику ООО «Спецавтохозяйство по уборке города» Дячкину А. А. оплату за сверхурочную работу в январе 2020 г. В ответе сумму, выплаченную ему за весь период задержки. Основание: ст. 152 ТК РФ.Начислить и выплатить работнику ООО «Спецавтохозяйство по уборке города» Дячкину А. А. проценты (денежную компенсацию) за неполную выплату в установленный срок заработной платы. В ответе указать Ф. И. О. работника и сумму, выплаченную ему за весь период задержки. Основание: ст. 236 ТК РФ.
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права,
защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим обращением №29/7−3044−20-ОБ) Причины проверки: в связи с поступившим обращением №29/7−3044−20-ОБ Сведения о нарушении: 1. Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, трудовыми договорами.
Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с ч. 1 ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
В ООО «Спецавтохозяйство по уборке города» установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 14 и 29 числа каждого месяца.
Таким образом, вторая часть заработной платы за февраль 2020 г. должна быть выплачена работникам ООО «Спецавтохозяйство по уборке города» Дячкину А. А., Леонтьеву В. Е. не позднее 14.03.2020 г.
Вместе с тем, согласно представленным в ходе проверки документарным данным заработная плата за февраль 2020 г. выплачена работникам ООО «Спецавтохозяйство по уборке города» Дячкину А. А., Леонтьеву В. Е. только 20.03.2020 г. (ведомость №39, 41 от 20.03.2020 г.), т.е., в нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, позднее установленного срока.
Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ работникам ООО «Спецавтохозяйство по уборке города» Дячкину А. А., Леонтьеву В. Е. произведена.
Дата совершения правонарушения: 14.03.2020 г.
Местом совершения административного правонарушения является юридический адрес ООО «Спецавтохозяйство по уборке города»: 163002, Архангельская область, город Архангельск, улица Павла [У.] дом 12, корпус 2.1. Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьей 149 ТК РФ установлено, что при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со статьи 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Согласно Трудового договора №72 от 11.12.2014 г. работнику ООО «Спецавтохозяйство по уборке города» Дячкину А. А. не установлена рабочая неделя. Согласно норме количества рабочего времени, для мужчин установлена 40-часовая рабочая неделя.
Согласно представленным табелям учета рабочего времени за январь 2020 г. следует, что работник ООО «Спецавтохозяйство по уборке города» Дячкин А. А. январе 2020 г. фактически отработала 154, 44 ч.
В нарушение ст. 152 ТК РФ не произведена оплата сверхурочной работы работнику ООО «Спецавтохозяйство по уборке города» Дячкину А. А. за январь 2020 г. в количестве 18, 44 ч.
Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В нарушение ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков оплаты сверхурочной работы за январь 2020 г. ООО «Спецавтохозяйство по уборке города» Дячкину А. А. не начислялись и не выплачивались.
Дата совершения правонарушения: 14.02.2020 г.
Местом совершения административного правонарушения является юридический адрес ООО «Спецавтохозяйство по уборке города»: 163002, Архангельская область, город Архангельск, улица Павла [У.] дом 12 корпус 2. Нарушенный правовой акт: ст 136 ТК РФст 236 ТК РФст. 12 Конвенции №81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле», принята в г. Женеве 11.07.1947 на 30-й сессии Генеральной конференции МОТ; абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ; пп 12 п. 4 ст. 1 Федерального закона от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; абз. 4 пп б) п 10. Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875, п. 10.1.1. Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе, утвержденное Приказом Роструда от 31.03.2017 №206 Требование: Начислить и выплатить работнику ООО «Спецавтохозяйство по уборке города» Дячкину А. А. оплату за сверхурочную работу в январе 2020 г. В ответе сумму, выплаченную ему за весь период задержки. Основание: ст. 152 ТК РФ.Начислить и выплатить работнику ООО «Спецавтохозяйство по уборке города» Дячкину А. А. проценты (денежную компенсацию) за неполную выплату в установленный срок заработной платы. В ответе указать Ф. И. О. работника и сумму, выплаченную ему за весь период задержки. Основание: ст. 236 ТК РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Архангельске (13 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Архангельске (410 отзывов) →