ООО "Авенир": Несоблюдение сроков проведения специальной оценки труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Авенир» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области Место нахождения юридического лица : 693005, ОБЛ. сахалинская, Г. ЮЖНО-сахалинск, УЛ. сентябрьская, д. ДОМ 8 (Место нахождения юл) Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [С.] ю.а. Дата проверки: 2019−08−30t16:09:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) Сведения о нарушении : В адрес Государственной инспекции труда Сахалинской области поступила декларация соответствия условий труда в ООО " авенир «. При изучении информации, имеющейся в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда, дата утверждения отчета 21.02.2019г. Согласно п. 6 ст. 27 ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда в отношении рабочих местах указанных в декларации должна быть завершена не позднее чем 31.12.2018года. Результатом проведения СОУТ является отчет, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Дата подписания отчета является датой окончания проведения СОУТ. В нарушении ст. 212 ТК РФ п. 6 ст. 27 ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда» в ООО " авенир " в установленные сроки СОУТ на рабочих местах не проведена. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения)30.08.2019г. Место совершения административного правонарушения: 693005, ОБЛ. сахалинская, Г. ЮЖНО-сахалинск, УЛ. сентябрьская, д. ДОМ 8 (Место нахождения ЮЛ) Ответственное лицо за правонарушение: ООО " авенир «- юридическое лицо, Ким [Р.] должностное лицо. Требование: Принять меры к недопущению нарушений ст.. 212 ТК РФ п. 6 ст. 27 ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда» Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях Трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Торговля продуктами питания. Находися на ул. Совхозная 2д. Директор филиала в Ростова — Островский Михаил, супервайзер (по совместительству зам. директора) — Кнышев Андрей. Работал с октября 2015, в течении каждого месяца по 2 (!) раза меняли планы, мотивируя тем что они итак занижены. В конце декабря, за неделю до конца года, полностью поменяли сетку KPI. Люди старавшиеся на обещанные 35−50 тысяц, при перевыполнении планов на 200% и больше получили меньше чем до этого получали. Жадный директор. Заставляет торговать просрочкой, кто не продал из просрочки — забирает себе вместо зарплаты. Единственный плюс — ГСМ по карте. Кнышев метит на место директора и всем открыто об этом заявляет, и потому и действует соответственно, безкомпромиссно. Далее →
-
Дорожные рабочие являются средством получения выручки любой дорожной компании. Без труда рабочих деятельность такой компании будет просто бессмысленна. Однако, в АО «Специализированное управление N 4» руководство, похоже, решило, что линейные работники — это рабы и могут работать за еду. А в отпуске не отдыхать, а работать где-то еще, хотя труд в компании АО «Специализированное управление N 4» отнимает и время, и силы, и здоровье. Но при отправке в отпуск людям не выплачивают отпускные, отпуская их на все четыре стороны без положенных выплат. Отпуск на Сахалине длится около 40 дней, у сотрудников на него очень большие планы: как минимум решить семейные финансовые проблемы, а также поправить здоровье, так как в данной компании ДМС отсутствует. При этом в этой организации происходят регулярные задержки зарплаты, поэтому, не получив отпускные за 3 дня до отпуска, люди их могут прождать до трех месяцев. В то время как директора компании и приближенные к ним сотрудники получают не только отпускные, но и премии и не знают ни в чем нужды. Далее →