ООО "ВЕКТОР": Несвоевременное проведение специальной оценки условий труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «вектор» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области

Место нахождения юридического лица : 693 005 сахалинская область ГОРОД ЮЖНО-сахалинск ШОССЕ холмское ДОМ 69корпус А

Проверяющий: главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Ш.] м.в.

Дата проверки: 2019−08−14t17:36:00.11

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письмо из прочих органов власти №65/5−863−19-ПВ от 07.08.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: служебная записка

Сведения о нарушении : В адрес Государственной инспекции труда Сахалинской области поступила декларация соответствия условий труда в ООО «Вектор». При изучении информации, имеющейся в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда, дата утверждения отчета 31.01.2019г. Согласно п. 6 ст. 27 N 426-ФЗФедерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013г. специальная оценка условий труда в отношении рабочих местах указанных в декларации должна быть завершена не позднее чем 31.12.018года. Результатом проведения СОУТ является отчет, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Дата подписания отчета является датой окончания проведения СОУТ. В нарушении ст. 212 ТК РФ п. 6 ст. 27 ФЗ 426 РФ в ООО «Вектор» в установленные сроки СОУТ на рабочих местах не проведена.

Требование: Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях Трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового Кодекса РФ