ООО "Золотая рыбка": Несоблюдение расчетов и ведения трудовых книжек.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Золотая рыбка» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области Место нахождения юридического лица : Иркутская область, город Тулун, улица Ленина2, 3 Проверяющий: гос. инспектор, руководитель [В.] А.М., [С.] а.г. Дата проверки: 2020−04−22t17:00:00.228 Цель: соблюдение ТК рф Причины проверки: обращение гражданина Сведения о нарушении : Не выдан окончательный расчет при увольнении, Выдана трудовая книжка без записей о работе Требование: Необходимо устранить нарушение не выдан окончательный расчет при увольнении ст. 66.1 ТК РФ.Необходимо устранить нарушение Выдана трудовая книжка без записей о работе ст. 127, 140 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКульт личности директору [В.]. Не адекватные штрафы. Уровень зарплаты зависит от настроения начальницы. Процент меняется в минус, без предупреждения., .Т.Е. вам урезают молча зарплату. Так она серая, это никого не волнует. Набирают молодых девочек и обещают золотые горы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильный график работы (ненормированный) Далее →✗ НедостаткиЯ проработал в данной конторе меньше месяца в должности ревизора. Если переучет в магазине организован ± по уму (за исключением случаев, когда свежие поступления ставят на приход, а также когда ищешь товар, а он уже по факту отправлен на склад, но это мелочи), то переучеты склада (а точнее, его части) организованы просто отвратительно. Во-первых, склад там не адресного хранения, что очень неудобно. Во-вторых, то, что считаешь на складе, как правило данные по тем позициям старые, и искать приходится вчерашний день. В-третьих, заведует ревизиями на складе бухгалтерия. Бухгалтерия там очень наглая, не считает тебя за человека. Постоянные угрозы штрафами и невыплаты зп (что в итоге и произошло). Моё личное мнение — склад надо считать раз в год, целиком, как всё нормальные люди. Теперь касаемо трудоустройства: на первый месяц работы тут оформляют по договору ГПХ (на словах), по факту же тут оформляют по договору возмездного сотрудничества с 4 различными юрлицами (всё по хитрому, лишь бы не платить зп). Зп платится по актам выполненных работ. В бухгалтерии мне заявили, что ими же составленные акты составлены неправильно и безграмотно, 4 раза заворачивали их. В результате, за Март месяц мне выплатили зп, пускай и с большим одолжением, а вот за Апрель мне НЕ заплатили ничего!... Далее →
