ООО "МЛЦ "Мандарин": Не предоставление документов, воспрепятствование проверке.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «МЛЦ «Мандарин» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области
Адрес : г. Мурманск, ул. Подгорная, д. 92, оф. 229
Проверяющий: инспектор [С.] и.и.
Дата проверки: 14.10.2020
Цель: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения № 51/7−2633−20-ОБ от 05.10.2020 г.) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля.
Сведения о нарушении : В связи с рассмотрением обращения № 51/7−2633−20-ОБ от 05.10.2020 г., о нарушениях Трудового законодательства в ООО «МЛЦ «Мандарин» было направлено распоряжение № 51/7−2633−20-ОБ/12−4359-И/25−29 от 09.10.2020 г. о проведении внеплановой проверки и предоставлении документов. Распоряжение № 51/7−2633−20-ОБ/12−4359-И/25−29 от 09.10.2020 г. и мотивированный запрос о предоставлении документов от 09.10.2020 г. № 51/7−2633−20-ОБ/10−276-ЗП/25−29 были получены ООО «МЛЦ «Мандарин» 12.10.2020 г.
Требование: Рассмотреть вопрос о возможности привлечения виновных должностных лиц Общество с ограниченной ответственностью «МЛЦ «Мандарин» по факту не предоставления документов в полном объеме и воспрепятствования проведению проверки к дисциплинарной ответственности, в соответствии с требованиями ст.ст. 357, 362, 419 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Доброго дня, хочу оставить отзыв о компании Мурманский Траловый флот, входит в ГК «Норебо», конкретно про суда, которые работают в Африке, а точнее про судно МК 5119 «Василий Филиппов». Ни в коем случае не стоит идти работать на это ржавое корыто, в кадрах вам будут плести про гарантийку в 120 т.р., а по факту даже 100 т.р. не выходит в месяц. Рыбы нет — к боцману отколупывать краску или что-то из разряда, как в армии: возьмите это, поставьте сюда, потом отсюда поставьте туда же, где и стояло, потому что ком составу не нравится, что они работают, а матросы нет. У меня даже в армии не было такого тупизма в плане работы, как тут. В плане питания и снабжения вроде более-менее, но кто тут не первый раз, говорят, что раньше было намного лучше.Судно вышло с ремонта не покрашено, ничего не сделано толком, не знаю, чем тут люди занимались на ремонте.Вместо промысла мы месяц бегали по Африке туда-сюда и развозили снабжение другим судам, потом нас отправили работать на север, т.к. не дали лицензию на работу в Марокко, и тут продолжается эта эпопея. Судно явно пора переделывать из типа «Рыболовное» в «Транспортное», потому что мы продолжаем развозить снабжение вместо того, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиВсё кувырком, начиная с оформления, заканчивая зарплатой и всеми рабочими процессами, удивительно, как алкогольная компания может так неумело организовывать рабочую деятельность. Ваш график, указанный в договоре, — предмет для насмешек со стороны руководства. Вы будете работать тогда, когда захочется вашему супервайзеру, не 5/2 с 9 до 18, а с 8 до 22, и никаких сверхурочных, вопреки договору. Кстати, в офисе понятия не имеют ни о сроках выплат, ни о размере выплат, ни о графике. Это просто позорище, так относиться к работе и сотрудникам. Маршруты вечно меняются даже в течение дня, любые перемены сопровождаются коллапсом в работе всех сотрудников. Приложение тормозит, и пока не отвиснет, ты не можешь уйти с точки, но спрашивать об этом нельзя, как и о зарплате. Есть миллион причин занизить вашу зарплату наряду с обещаниями золотых гор, гнилое отношение и вместо помощи — публичная порка. Один день с супервайзером навсегда отобьет ваше желание работать. Выглядит это так: он смотрит, как ты забиваешь по три холодильника на одной или двух точках, и затем обливает тебя [censored] за какую-нибудь мелочь (вместо наставничества), остальное время он сидит в машине, пока ты горбатишься. Это типа бесценная помощь, которая означает, что ты закончишь... Далее →