ООО "Оренбургтеплоизоляция": Работники с медицинскими противопоказаниями, нарушения в договорах.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Оренбургтеплоизоляция» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области Место нахождения юридического лица : Оренбург, ул. Лесозащитная 1 Проверяющий: госинспектор [Б.] л.в. Дата проверки: 2019−10−30t12:00:00.0 Цель: Осуществление федеральногогосударственногонадзоразасоблюдениемюридическимлицомили индивидуальным предпринимателемобязательныхтребованийТрудовогозаконодательстваииных нормативных правовыхактов, содержащихнормыТрудовогоправа, Запросизоргана правоохранительной системы №56/45719зп от 04.04.2019 Сведения о нарушении : По представленным ООО «Оренбургтеплоизоляция» документам установлено, что в нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ работники организации: изолировщик на термоизоляции [М.] С.С. и водитель Цюпко И.Н. допущены к выполнению работ по профессии при наличии постоянных медицинских противопоказаний (по п. 1 и п. 27 Приложения 2 к Приказу Минздравсоцразвития России № 302н от 12.04.2011 соответственно), согласно заключительного акта ГАУЗ «Городская клиническая больница им. Н. И. Пирогова г. Оренбурга» от 06.03.2019 Таким образом работодателем допускаются до работы работники, имеющие постоянные медицинские противопоказания. 5) В нарушение ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах, заключенных с: изолировщиками на термоизоляции Гридневым В.В. № 40 от 19.09.2019, Гришиным Д.В. № 39 от 19.09.2019, Анохиным П.И. № 38 от 19.09.2019, Хусаиновым М.Р. № 37 от 11.09.2019, Гадельшиным Я.Т. № 35 от 20.08.2019, Сайфулиным Д.Р. № 34 от 22.07.2019Королевым А.И. 3 33 от 11.07.2019, Хасановым С.А. № 31 от 02.07.2019, Лященко А.А. № 30 от 26.06.2019, Абузяровым А.Р. № 29 от 20.06.2019, карасевым В.А. № 28 от 19.06.2019, Дикаревым В.И. № 27 от 17.06.2019, Бухаровым В.П. № 26 от 17.06.2019, Ахметгалиевым Р.Л. № 25 от 17.06.2019, Ивановым В.И. № 24 от 23.04.2019, Клиевым С.С. № 23 от 22.04.2019, Байкаровым А.И. № 22 от 03.04.2019, Челпановским В.А. № 21 от 01.04.2019, Ступак А.В. № 20 от 01.04.2019, Самойловым Р.И. № 19 от 01.04.2019, Савицким К.Ю. № 18 от 01.04.2019, Симаковым Ш.Г. № 17 от 01.04.2019, Сулеймановым Р.Х. № 16 от 01.04.2019, Рулевским С.С. № 15 от 01.04.2019, Ниязовым Д.А. № 14 от 01.04.2019, Манониным Е.Н. № 13 от 01.04.2019, Липатовым А.Н. № 12 от 01.04.2019, Дегтяревым Е.В. № 11 от 01.04.2019, Аксановым И.Г. № 10 от 01.04.2019, Прищепа В.Н. № 07 от 25.02.2019, Рединым С.А. № 04 от 29.01.2019, [М]ым С.С. № 03 от 29.01.2019, Калининой О.В. № 01 от 09.01.2019 отсутствует обязательное условие: продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в ОРЕНБУРГТЕПЛОИЗОЛЯЦИЯ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Оренбурге (44 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Оренбурге (31 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Оренбурге (1107 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →
-
