ООО "Пифагор": Низкая заработная плата ниже минимального уровня.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Пифагор» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Адрес : 400094, волгоградская область, ГОРОД волгоград, УЛИЦА танкистов, ДОМ 3, квартира 84,
Проверяющий: начальник отдела [З.] в.ю.
Дата проверки: 08.02.2021
Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти о фактах нарушения работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (вх. № 34/3−227−21-ПВ от 28.01.2021 г.).
Сведения о нарушении : Нарушение п.п. 1, 6 ч. 2 ст. 22, ст.48, ч. 2 ст. 133.1, ч. 5 ст. 135 ТК РФ, Соглашения «О минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26.06.2019 № РС — 71/19, выразившееся в том, что: Работнику Сорокопудову М.В. отработавшему в июле 2020 года 152 часа и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработная плата за указанный месяц была начислена в размере 10 020 руб, что ниже минимальной заработной платы в Волгоградской области.
Требование: Произвести перерасчет заработной платы за июль 2020 года — Сорокопудову М.В., Тетюшиной А.В., за авугст 2020г. — [К.] Г.В., [К.] А.М., за сентябрь 2020г. — Белявской Н.В., [К.] О.Н., [К.] Т.В., Сорокопудову М.В., [Ш.] К.А., [Ю.] В.А., [Ю.] Л.В. с учетом минимальной заработной платы в Волгоградской области, установленной Соглашением «О минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26.06.2019 № РС — 71/19. Основание: ст. 133.1 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Пришёл устраиваться водителем на служебное авто с зарплатой 30 000 р. Договорились на следующий день в определённое время, готовился, раздумывая о предстоящем собеседование, в назначенное время подъехал по адресу, а ответ сказали, что человека уже приняли, сказали, что всё понимают, но увы я с этим не согласен. Я потерял время! Какие работники, такое видимо и руководство Далее →
-
1. Не официальное трудоустройство, оттягивание сроков подписание договора любыми способами. 2. Махинации при выплате з/п: оплата труда не соответствующая условиям договора, с удержанием всех налогов, соответственно которые эта организация не выплачивает, т.к. уклоняется от подписания трудового договора. 3. Не соблюдение условий рабочего графика и соответственно оплаты труда. 4. Личность директора: неуравновешанная, истеричная, не грамотная. Далее →