ООО "Управляющая компания "Ивека": Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Управляющая компания «Ивека» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Хабаровском крае
Адрес : г. Хабаровск, ул. Карла Маркса. д. 62 оф. 5
Проверяющий: Главный государственный инспектор охраны труда [В.] [Л.] [В.]
Дата проверки: 19.02.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №27/7−144−21-ОБ от 20.01.2021 Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : 1. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не в дни установленные трудовым договором. В ООО «УК «Ивека» не соблюдено требование по дате выплаты заработной платы (Не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Лицо, допустившее нарушение Трудового Кодекса Российской Федерации директор ООО «УК «Ивека» [Ю.] Е.А. 2. 1. В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику Анасьеву С.Д. не выплачена заработной платы за сентябрь 2020г.; Согласно ведомости № б/н и даты [С.] (водитель) за сентябрь 2020г. начислено 25.09.2020г 14 000 рублей. Подпись о получении указанной суммы отсутствует.
Нарушенный правовой акт: ст.136 Трудового Кодексач.7 абз.5. ст.360, Трудовой кодекс Российской Федерации
Требование: Необходимо устранить нарушение. В соответствии со ст.140 ТК РФ работнику Анасьеву С.Д. выплатить заработную плату за сентябрь месяц 2020г в сумме 14 000рублей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДешевое и вкусное питание в столовой, полноценный обед около 150р. Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь в эту шарашкину контору. Устроились с девочкой диспетчерами горными (на Известковой) 01.08.2025 и уже на пятый день поняли, что попали в ад! 1С программа просто голая, вся работа делается в куче таблицах Excel (начиная от прихода топлива и заканчивая простоями). Работу накидывают вплоть до механической службы.18.08.25 написали заявление на увольнение с 01.09.25. Отработали всё-таки вахту до 31.08.25 и уехали домой с надеждой, что 1.09 нас уволят. Ну не тут-то было! Кормили обещаниями каждый день, потом перестали брать трубки и идти на контакт — что кадры, что бухгалтерия, что сам [censored] ген. директор. Добились мы увольнения только 10.09.25, расчет за отработанный месяц мы получили 55 000 + 10 000 аванс, итого 65 000 вместо заявленных 150 000. Как писалось в др. отзывах, рассчитывают по договору 118 руб. час, причем оклад у всех одинаковый (зам. нач. участка + водитель + диспетчер). Люди годами выпрашивают отпускные, за месяц работы я так и не услышала, что их вообще-то кто-то получал. Работают... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ. Всегда что-то меняется. Причем внезапно. Тебя просто ставят перед фактом, а дальше сам. Далее →✗ Недостаткис недавнего времени с выплатами заработной платы начались какие-то проблемы. Все было хотя бы стабильно и привычно, пока не изменили порядок выплат ЗП. Вкратце объясню. Ты вахтовик, желающий заработать денег. Устраиваешься в это «ХМО» и начинаешь работать в ожидании ЗП. Но не тут-то было. Собираешься за свои деньги на вахту. На первую вахту ты заезжаешь без денег 16 числа (вахта 30 дней), допустим, 16 января ты заехал на объект. Отработал первую половину месяца — ничего не получил. Отработал вторую половину месяца — ничего не получаешь. Уезжаешь без денег к себе домой. Казалось бы, вахтовик! Отработал месяц! Сейчас буду при деньгах! Но нет… Это хмо… Тут ты только после приезда домой (допустим, 16 февраля ты уехал) получишь первую выплату своей честно заработанной заработной платы. И эта выплата будет аж 20 февраля. И это, заметьте, только за первую половину месяца… Вторую половину ЗП тебе делят пополам. 5 марта ты получишь половину второй половины заработной платы. С этих денег сам думай, как собираться на вахту и как платить долги и кредиты, ведь следующая половина половины ЗП придет тебе уже на вахте 20 марта, допустим, отработав 5 дней на объекте. То есть по факту ты,... Далее →