ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЕЛАБУЖСКАЯ КЕРАМИКА: Нарушение трудового законодательства, отсутствие медицинских осмотров.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество елабужская керамика выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес : 423 600 республика татарстан ГОРОД елабуга д ПОС кирпичного завода
Проверяющий: Госинспектор [А.] мл
Дата проверки: 01.06.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : В нарушение требований стст 212 221 Трудового Кодекса РФ пп 24Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждённых Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г N 290н работодателем не обеспечена выдача средств индивидуальной защиты надлежащий учет уход и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки Так СИЗ в полном объёме не были обеспечены следующие работники [Г.] ММ Черепков ААЧерепков СА [П.] СВВ нарушение требований ст ст212 213 Трудового Кодекса РФ Порядка прохождения внеочередных медицинских осмотров утверждённого Приказом Минздрава РФ от 28 012 021 N 29Н Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации Перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами, а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работники работающие во вредных и опасных условиях труда допускаются до работы без прохождения медицинских осмотров Так без прохождения медицинских осмотров допускаются следующие работники [Г.] ММ [П.] СВ [Я.] РАОАО «Елабужская Керамика» нарушено требования ч 6 ст 136 ТК РФ, а именно заработная плата работникам выплачивается реже чем каждые полмесяцаОАО «Елабужская Керамика» нарушено требование ст 122 ТК РФ, а именно работнику [Я.] Рафика Абдуллаевича не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск ОАО «Елабужская Керамика» не надлежаще оформлен трудовой договор с работником, а именно если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте что является нарушением ст 57 ТК РФ В ходе проведения проверки установлено что ответственными лицами за допущенные нарушения являются должностные лица, а также юридическое лицо ОАО Елабужская керамика
Нарушенный правовой акт: ст212213 22 157 117 ТК РФплан проверок на 2021 годКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис, молодой коллектив. Далее →✗ НедостаткиЕсли перечислять скопом. Невозможности профессионально развиваться, отсутствие повышения квалификации на работе. Необходимость играть в бизнес-симуляции, которые проходят после работы и в выходные, длятся по 5−8 часов, никак не влияют на ваши профессиональные навыки, используется управлением персонала для подсчёта ваших очков, в связи с чем решается повысить вас или нет. Были бизнес-симуляции, где сессии длились с 17 сразу после работы и заканчивались в 1−2 ночи. После чего люди не могли добраться до Елабуги и Набережных Челнов, отдавали за такси по несколько тысяч. 1. Зарплаты — будьте готовы, что они состоят на 80% из премиальной части. Ваш оклад, при зарплате от 120 — 160 т.р., чистыми 24 — 30 т.р.! И да, гарантий никаких нет, что вы будете получать полную премию. — Выплатят вам её или нет зависит от самодурства руководства, того, реально ли вообще закрыть план. — Также были ситуации, когда полностью не закрывали премии, так как если будет 100% отчётность, начнутся проверки, и вашего непосредственного руководителя лишат премии. 2. Невозможность карьерного роста. Компания никак не вкладывается в повышение квалификации сотрудников. Необходимо играть в бизнес-симуляции, которые не повышают... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Я — студент и участник студенческого строительного отряда РСО. Хочу поделиться своими впечатлениями о проекте в ОЭЗ «Алабуга», на который мы собирались поехать этим летом — проект «Стройтрест». С самого начала всё выглядело как мечта: зарплата — 150 тысяч рублей в месяц, проживание и питание — полностью обеспечены. Для студента такие условия казались просто сказочными. Мы были вдохновлены, полны энтузиазма и ожидали увлекательной работы и нормальных бытовых условий. Но вся эта «сказка» рассыпалась буквально за 80 километров до места назначения. Именно тогда нам скинули настоящую информацию о проживании, которая полностью разрушила наши представления. Оказалось, что жить нам предстоит в палатках по 28 человек. Без розеток, без интернета. Про прачечную — «обещали» на территории лагеря, но её наличие и качество остаётся под вопросом. Душ и туалет — общие, причём не только для студентов, но и для работников завода. Представьте себе — толпы уставших людей, очереди, грязь, отсутствие элементарного комфорта. Палатка на 28 человек — это теснота, духота, никакой личной зоны. Люди приходят после смены уставшие, голодные, им нужно помыться, сходить в туалет, переодеться, а вместо этого — очередь, ожидание, толкучка. Запахи, сырость, сквозняки. Простудиться — раз плюнуть.... Далее →