Алабуга, ОЭЗ ППТ: Отсутствие условий для проживания участников

28.06.2025 Елабуга
🚀 Должность

👨‍🎓Студент

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Здравствуйте.

Я — студент и участник студенческого строительного отряда РСО. Хочу поделиться своими впечатлениями о проекте в ОЭЗ «Алабуга», на который мы собирались поехать этим летом — проект «Стройтрест».

С самого начала всё выглядело как мечта: зарплата — 150 тысяч рублей в месяц, проживание и питание — полностью обеспечены. Для студента такие условия казались просто сказочными. Мы были вдохновлены, полны энтузиазма и ожидали увлекательной работы и нормальных бытовых условий.

Но вся эта «сказка» рассыпалась буквально за 80 километров до места назначения. Именно тогда нам скинули настоящую информацию о проживании, которая полностью разрушила наши представления.

Оказалось, что жить нам предстоит в палатках по 28 человек. Без розеток, без интернета. Про прачечную — «обещали» на территории лагеря, но её наличие и качество остаётся под вопросом. Душ и туалет — общие, причём не только для студентов, но и для работников завода. Представьте себе — толпы уставших людей, очереди, грязь, отсутствие элементарного комфорта.

Палатка на 28 человек — это теснота, духота, никакой личной зоны. Люди приходят после смены уставшие, голодные, им нужно помыться, сходить в туалет, переодеться, а вместо этого — очередь, ожидание, толкучка. Запахи, сырость, сквозняки. Простудиться — раз плюнуть. Обогреватели, может, и будут, но в каком количестве? И хватит ли их на всех?

Где стирать и сушить вещи — непонятно. Где хранить личные вещи, особенно электронику — тоже вопрос. Не у всех есть чемоданы с замками. А если кто-то незнакомый окажется в палатке — вещи вообще остаются без присмотра.

Интернет? Его просто не будет. Ни Wi-Fi, ни сотовой связи — из-за особенностей ОЭЗ и регулярного глушения сигнала. Люди рассказывали, как сидели без связи по три дня и больше. Ни родственникам позвонить, ни по учёбе что-то сделать.

Розеток в палатках не будет. Нам «предложили» пользоваться пауэрбанками по 60 000 мАч — сдавать, заряжать, получать обратно. Это звучит как анекдот, а не как реальное решение.

И самое главное: всё это было скрыто от нас до последнего момента. Людей просто поставили перед фактом, за сутки до прибытия. Мотивация — якобы это безопаснее, чем жить в Южном парке, из-за новостей о беспилотниках. Но если честно — безопасность здесь под большим вопросом. Зато очевидна халатность, безразличие и полное отсутствие уважения к участникам.

Многие не взяли с собой тёплые вещи, потому что никто не предупредил. Людей просто обманули, не дали возможности принять осознанное решение. Такое ощущение, что к нам относятся не как к людям, а как к рабочей силе, которой можно просто «кинуть кость» и забыть.

Я надеюсь, что этот отзыв не останется без внимания. Потому что так обращаться с людьми — недопустимо. И кто-то должен об этом говорить.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.03.2025 Елабугаспециалист👍7
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Неплохой офис, молодой коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если перечислять скопом. Невозможности профессионально развиваться, отсутствие повышения квалификации на работе. Необходимость играть в бизнес-симуляции, которые проходят после работы и в выходные длятся по 5−8 часов, никак не влияют на ваши профессиональные навыки, используется управлением персонала для подсчёта ваших очков в связи с чем решается повысить вас или нет. Были бизнес-симуляции, где сессии длились с 17 сразу после работы, и заканчивались в 1−2 ночи. После чего люди не могли добраться до Елабуги и Набережных Челнов, отдавали за такси по несколько тысяч. 1. Зарплаты — будьте готовы, что они состоят на 80% из премиальный части. Ваш оклад, при зрарлате от 120 — 160 т.р., чистыми 24 — 30 т.р.! И да, гарантий никаких нет, что вы будете получать полную премию.  — Выплатят вам её или нет зависит от самодурства руководства, того реально ли вообще закрыть план.  — Также были ситуации когда полностью не закрывали премии, так как если будет 100% отчётность — начнутся проверки и вашего непосредственного руководителя лишат премии. 2. Невозможность карьерного роста. Компания никак не вкладывается в повышение квалификации сотрудников. Необходимо играть в бизнес-симуляции, которые не повышают ваши профессиональные навыки, зато позволяют HR подсчитывать ваши баллы в играх, чтобы распределить кого... Далее →
  • 22.03.2025 Елабугаоператор👍9
    Общая оценка:
    1
    Прошёл ассессмент, прошёл проверку в сб. Позвонили, сказали, что я все проверки прошёл и чтобы я уволился с прежней работы. После того как я уволился с прежней работы, через неделю написали в телеграмме, что я не подхожу. Полный бардак, из-за некомпетентности HR-специалистов остался без работы. Никому не желаю такого трудоустройства. Далее →