ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗАВОД ПО ВЫПУСКУ ТЯЖЕЛЫХ МЕХАНИЧЕСКИХ ПРЕССОВ": Несвоевременная выдача средств индивидуальной защиты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «завод ПО выпуску тяжелых механических прессов» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394026, Воронежская область, город Воронеж, Солнечная улица, 31
Проверяющий: Государственный инспектор труда [С.] [К.] [И.]
Дата проверки: 15.10.2020
Цель: «настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения сообщения о причинении вреда жизни и здоровью работника от вх. № 36/6−3618−20-ПВ от 05.10.2020 задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми ак-тами;»
Причины проверки: рассмотрение сообщения о причинении вреда жизни и здоровью работника от вх. № 36/6−3618−20-ПВ от 05.10.2020
Сведения о нарушении : 1. Работодатель допустил до работы с 09.01.2020 (согласно представленным табелям учета рабочего времени) маляра Лихачеву М.В. (трудовой договор № 33 от 02.04.2019), не обеспечив своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, а именно: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий выдан 27.08.2019, 12.08.2020 в количестве 1шт.; фартук клеенчатый с нагрудником выдан 12.08.2020 в количестве 1шт.; ботинки кожаные с защитным подноском выданы 25.11.2019 в количестве 1шт.; перчатки с полимерным покрытием выданы 12.08.2020 в количестве 1шт.; очки защитные выданы 12.08.2020 в количестве 1шт.; средство индивидуальной защиты органов дыхания (сизод) выдано 12.08.2020 в количестве 1шт. А также в полном объеме не выданы: фартук клеенчатый с нагрудником, согласно п. 135 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» фартук клеенчатый с нагрудником выдается в количестве2 шт.
Нарушенный правовой акт: Нарушены требования: ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ; п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»; п. 135 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБесплатная парковка, оборудованное рабочее место с ноутбуком и телефоном. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты Работа без окон и дверей Кривой график Неоплачиваемые переработки Выплата зарплаты по хотелкам руководителя Безумная текучка Неадекватные собственники Это верх того, что вы встретите в этой компании. Раньше это было крутое место с классным коллективом, но если добавить ложку дегтя в бочку меда, мы получим бочку дегтя. Совершенно неадекватный собственник с биполярным расстройством личности, который разваливает все, чего касается. Человек считает, что компетентен во всем — от логистики до продаж, но при этом несет бесконечную чепуху, которая только мешает работать. Личность одиозная, но очень жадная, растрепанная и несистемная. Культуры компании нет как таковой. Из компании разбежались все самые лучшие, с каждым годом настоящая собственница передавала своему мужу все больше власти, и за 4 года все стало только хуже — превратить элитный проект в магазин среднего пошива — это еще нужно постараться. Зарплата — выплатят как захотят, когда захотят. Официалка — МРОТ, и из черных денег, которые вам объявят, еще выдернут процент. Туалета в помещении нет, на кухне воняет ведро со сливом. Кофемашины, каких-то плюшек тоже нет. Места для отдыха тоже нет. Уровень зарплаты в целом уже ниже конкурентов... Далее →
