ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОМПАНИЯ "ПОЛЮС": Нарушение охраны труда и медицинских осмотров.

25.10.2020 Йошкар-ОлаИНН: 1215122875

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «компания «полюс» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл

Адрес : 424006, МАРИЙ ЭЛ республика, ГОРОД йошкар-ОЛА, УЛИЦА строителей, ДОМ 95, здание 100 А, площадка 1

Проверяющий: Государственный инспектор труда по правовым вопросам [П.] [Е.] [В.]

Дата проверки: 26.10.2020

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Устранить нарушение ст. 212, ст.221 Трудового Кодекса РФ, нарушение 212ст. не прохождение медицинского осмотраУстранить нарушение требований ст.212 ТК РФ, п.3.6. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний, требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 года № 1/29.ст.147 Трудового Кодекса РФ

Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства от 01 сентября 2012 года №875; приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года №655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права»; Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и муниципального контроля ежегодных планов проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Требование: Устранить нарушение ст. 212, ст.221 Трудового Кодекса РФ, обеспечить слесаря-сантехника Зайцева В.А. средствами индивидуальной защиты в полном объеме, в соответствии с Приказом Минтруда России от 9.12.2014 № 997н « Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же на работах, выполняемых, в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»нарушение ст.212 Трудового Кодекса РФ, Батухтину Е.В. обеспечить прохождение обязательного медицинского осмотра, согласно прил.1, п.1.2.20.1.; прил.2, п.10 к Приказу Минздрава и соцразвития РФ от 12.04.2011 №302н. Устранить нарушение ст. 212, ст.221 Трудового Кодекса РФ, обеспечить электрогазосварщика [П.] К.Н. средствами индивидуальной защиты в полном объеме, в соответствии с Приказом Минтруда России от 9.12.2014 № 997н « Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же на работах, выполняемых, в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»Устранить нарушение требований ст.212 ТК РФ, п.3.6. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний, требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 года № 1/29. Устранить нарушение ст. 212, ст.221 Трудового Кодекса РФ, обеспечить оператора станков с ЧПУ [С.] Н.А. средствами индивидуальной защиты в полном объеме, в соответствии с Приказом Минтруда России от 9.12.2014 № 997н « Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же на работах, выполняемых, в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»начислить и выплатить оплату труда работникам, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38100

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.05.2024 КраснодарАнонимный сотрудник💵 ЗП: 80000👍5
    Общая оценка:
    1
    сметный отдел на низком профессиональном уровне, руководство вообще ни имеет строительного образования, зарплата серая, при увольнении не доплачивают, отпускные тоже. плохой опыт Далее →
  • 06.12.2024 Магадан
    гок большой, и там несколько столовых. Смотря в какую попадёте. Конечно же, в самой большой столовой больше всего работы, и еле ходишь от нагрузок. Очень тяжело там работать, а если попадёте ещё на управляющую [О.], то будете и физически, и морально истощены. Женщина очень не в себе и часто истерит по её только понятным причинам. Понятно, что тяжело, но ведь надо оставаться людьми! Проживание в видавшем виды общежитии, жить по 3−4 человека в комнате, условия средние. Норм, в общем. Конечно, всё зависит от коллектива — иногда нормальная смена, а иногда просто жесть вахта выходит. Ну, а вообще — кто к чему привык. Я там несколько вахт отработала и пока менять не собираюсь. Далее →