ГОК большой, и там несколько столовых. Смотря в какую попадёте. Конечно же, в самой большой столовой больше всего работы, и еле ходишь от нагрузок. Очень тяжело там работать, а если попадёте ещё на управляющую [О.], то будете и физически, и морально истощены. Женщина очень не в себе и часто истерит по её только понятным причинам. Понятно, что тяжело, но ведь надо оставаться людьми! Проживание в видавшем виды общежитии, жить по 3−4 человека в комнате, условия средние. Норм, в общем. Конечно, всё зависит от коллектива — иногда нормальная смена, а иногда просто жесть вахта выходит. Ну, а вообще — кто к чему привык. Я там несколько вахт отработала и пока менять не собираюсь. Далее →
Работа в ПОЛЮС: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ПОЛЮС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про ПОЛЮС. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ПОЛЮС, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ПОЛЮС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ПОЛЮС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
-
сметный отдел на низком профессиональном уровне, руководство вообще ни имеет строительного образования, зарплата серая, при увольнении не доплачивают, отпускные тоже. плохой опыт Далее →
-
Не возможно, начать работу, не вникнув в особенности и нюансы работы на участке. Даже имея трехлетний опыт на аналогичной должности, возникают вопросы, на которые вы не получите ответа, только осуждение, принижение, твоих знаний и способностей. Хотя демонстрация желания работы, была проявлена в действии и словом и делом, так сказать. На этапе собеседования, были озвучено, что-то чему нужно будет научат на месте, на деле, никаких похожих действий, хоть издали напоминающих ЭТО. Итог: доведение до увольнения, скорее всего на фоне личной не приязни. ЕСЛИ ТЫ НЕ ЧЕЙ-ТО человек НЕ иди, зря потеряешь ВРЕМЯ И нервы! перелет обратно ЗА СВОЙ СЧЕТ В добавок, при увольнении. Далее →💬1 комментарий
-
Устроился в " полюс» Санкт — Петербург предприятие позиционирует себя как судостроительное. Хотя общего не чего с судостроением не имеет. К людям отношение отвратительное, начальник участка [В.] (фио писать не буду) застрял развитием в 90-х вывод о человеке берётся из того как строит предложение и как общается… Уже не гопник, но и не дотягивает до бандита… Так понты. не знаний, не авторитета. Всех селят в один хостел на 25 человек, а условий для проживания нет. Единственное только это суточные во время))) они же и зарплата. Не чего общего с тем сколько говорят будешь зарабатывать нет. Далее →
-
Служба безопасности ведет себя как опг. Не соблюдая не каких нормативных баз. Банально может сотрудник СБ вломиться в комнату и производить видео сьемку в комнате тебя в трусах без всяких на то причин. Нарушение жилищного кодекса. Нарушение частной личной жизни. Такое впечатление что это не СБ, а ОПГ. Далее →
-
Не рекомендую для трудоустройства ООО «Полюс» (строительная компания на К. [О.] 2). Офис находится в переделанной для этого квартире на первом этаже дома, даже вывески нет. Серая зарплата. Оформляют всех работников на 0, 5 ставки с официальным окладом 6000 руб. В офисе какая-то нездоровая суета. В общем, не тратьте время. Далее →
-
В компании ООО «Полюс» (ИНН 7717689080, ОГРН 5107746006066) адрес: 129085, г. москва, бульвар звездный, 21, стр.3, пом.i/комн.5, занимающееся электромонтажными работами, работал три месяца в должности производитель работ-прораб. Зарплату устанавливают очень хитрым способом — официальная зарплата по трудовому договору 20 000 руб. неофициальная 65 000 рублей, которую обещали выдавать в конверте на руки (деньги обналичивает лично ген. директор [П.] [В.] [В.] с гл. бухгалтером Протопиш [Т.] [А.] через обнальные схемы). Неофициальную зар.плату тоже не платят за разные штрафы — мыслимые и немыслимые «капризы» руководства. На первом же совещании зам.ген. директора по производству господина [Ш.] [А.] Николаевича (одного из трёх соучредителей) для руководства среднего звена (прорабов и менеджеров проектов) услышал как нужно «кидать» суб.подрядчиков и не платить вольнонаёмным бригадам (без договоров), т. к денег у организации нет — придираться к качеству работ, не принимать работы и т д. К тому моменту уже знал, что долг перед одной из бригад из дагестана составлял 1,8 млн за два месяца. И платить так и не собирались из-за их отсутствия. При увольнении выплачиваются только то те что официально по договору, а остальное не платят — обманывают. Тем кого не устраивает такие правила могут уходить. «Желающих за дверью целая очередь …» — как... Далее →