Работа в ПОЛЮС: отзывы сотрудников

Конечно, мало. Они хотят, чтобы за чашку супа работали. Хотя золото добывают тоннами, всё нажраться не могут олигархи в России. Полюс всегда платит. Жить быт в Полюсе нормальный. Обслуживание безопасности жесткое. Полюс платит, вот только по лету добавили зарплату на экскаваторах в Бодайбо, и стала она 200 тысяч. И много там казахов и мигрантов, кого там только нет. И выслужиться там надо в Полюсе не меньше трёх лет отработать, чтобы добавили зарплату, а платят там мало по деньгам. Далее →

гок большой, и там несколько столовых. Смотря в какую попадёте. Конечно же, в самой большой столовой больше всего работы, и еле ходишь от нагрузок. Очень тяжело там работать, а если попадёте ещё на управляющую [О.], то будете и физически, и морально истощены. Женщина очень не в себе и часто истерит по её только понятным причинам. Понятно, что тяжело, но ведь надо оставаться людьми! Проживание в видавшем виды общежитии, жить по 3−4 человека в комнате, условия средние. Норм, в общем. Конечно, всё зависит от коллектива — иногда нормальная смена, а иногда просто жесть вахта выходит. Ну, а вообще — кто к чему привык. Я там несколько вахт отработала и пока менять не собираюсь. Далее →

Необходимо начать работу, не вникнув в особенности и нюансы работы на участке. Даже имея трёхлетний опыт на аналогичной должности, возникают вопросы, на которые вы не получите ответа, только осуждение, принижение твоих знаний и способностей. Хотя демонстрация желания работать была проявлена в действии и словом и делом, так сказать. На этапе собеседования было озвучено, что тому, чему нужно будет, научат на месте, но на деле никаких похожих действий, хоть издали напоминающих ЭТО. Итог: доведение до увольнения, скорее всего на фоне личной неприязни. ЕСЛИ ТЫ НЕ ЧЬЁ ТО человек, НЕ ИДИ, зря потеряешь ВРЕМЯ И нервы! Перелёт обратно ЗА СВОЙ СЧЕТ В дополнение, при увольнении.. Далее →

Служба безопасности ведет себя как опг. Не соблюдая не каких нормативных баз. Банально может сотрудник СБ вломиться в комнату и производить видео сьемку в комнате тебя в трусах без всяких на то причин. Нарушение жилищного кодекса. Нарушение частной личной жизни. Такое впечатление что это не СБ, а ОПГ. Далее →

в компании ООО «Полюс» (ИНН 7 717 689 080, ОГРН 5 107 746 006 066) адрес: 129 085, г. москва, бульвар звездный, 21, СТР.3, ПОМ.I/КОМН.5, занимающееся электромонтажными работами, работал три месяца в должности производитель работ-прораб. Зарплату устанавливают очень хитрым способом — официальная зарплата по трудовому договору 20 000 руб. неофициальная 65 000 рублей, которую обещали выдавать в конверте на руки (деньги обналичивает лично ген. директор [П.] [В.] [В.] с гл. бухгалтером Протопиш [Т.] [А.] через обнальные схемы). Неофициальную зар.плату тоже не платят за разные штрафы — мыслимые и немыслимые «капризы» руководства. На первом же совещании зам.ген. директора по производству господина [Ш.] [А.] Николаевича (одного из трёх соучредителей) для руководства среднего звена (прорабов и менеджеров проектов) услышал как нужно «кидать» суб.подрядчиков и не платить вольнонаёмным бригадам (без договоров), т. к денег у организации нет — придираться к качеству работ, не принимать работы и т д. К тому моменту уже знал, что долг перед одной из бригад из дагестана составлял 1,8 млн за два месяца. И платить так и не собирались из-за их отсутствия. При увольнении выплачиваются только то те что официально по договору, а остальное не платят — обманывают. Тем кого не устраивает такие... Далее →

Задолженность по налогам и возможные нарушения трудовых прав. Подробнее →

Нарушение охраны труда и медицинских осмотров. Подробнее →

Нарушения трудового законодательства согласно статье 140 ТК. Подробнее →