Работа в Россети: отзывы сотрудников

Офис не далеко от метро

Собеседование было по телефону с рекрутером, который через 5 мин задал вопрос о моем возрасте, что нарушил мои права по закону, об ограничении трудовых прав в связи с возрастом, что запрещено законом. Это говорит о не профессиональном подходе самого молодого человека и компании. Вам что не будет больше 45 лет? Или Вы считаете, что в 46,47,50 и т д это уже не дееспособные сотрудники? Мы не уйдем в декрет, не амбициозные и не строим карьеру, не идеи по головам и не строим козни. У нас большой и профессиональный опыт, где нас не надо учить. Когда нибудь и Вам будет 46-50 лет. Главное оставаться и быть людьми не смотря на возраст и должности. Грустно, но не удивительно такое от этой компании. Учесть, что 60% в компании работают старше 50 лет.

Нету

Максимально чудаки на букву м. Собеседовали на вакансию сервис-менеджера. По итогам первого собеседования в тот же день прислали оффер. Через неделю пригласили на еще одно собеседование. По итогам которого [А.] [Д.] сказал, что через неделю даст ответ по моей кандидатуре. (Это при присланном-то оффере!). А потом я еще полторы недели бегала за эйчаром в попытках понять какое итоговое решение! Коим был отказ по причине их неготовности ждать меня до сентября! При том, что с определённой поправкой я могла выйти и раньше. Но они даже не потрудились это узнать! Не рекомендую данную компанию. Отношение к соискателям отвратное!

Меньше

Много требований зарплаты минимальные у работников,не у руководителей и начальников у них в разы больше а то и десятки раз. Техника как говорится на грани фантастики вся уже давно устарела не говоря про сами сети.

их нет

[censored] полная, на моем участке только мастер остался, во всем рэсе 1 монтер на 2 мастера, зп. при 4 разряде, 17 18 тысяч, по 1 тарифной сетке, в плане охраны труда все через чур схвачено, в плане снабжения материалами и инструментами на нуле, на кап ремонты ни чего не выбить, стандартные материалы (изоляторы, опоры деревянные) при авариях делаем из того что найдётся.Оклад 17000 электромонтер 3 разряда ,требования космические ,спрашивают как с умных а платят как дурачкам,помимо монтера ты должен быть стропальщиком и вальщиком леса.,за это ничего не доплачивают ,оборудование гнилое,денег ни на что нет, аварийность скрывается, линии старые, только ветерок дунет весь район встаёт, выходные если вышел не оплачивают вообще максимум отгул и то не всегда . Сверхурочные не платят, почти все аварии скрывают на уровне по. Ушёл от туда в феврале 2024, ни чего там и не меняется, а устроился туда в 2017 году, после меня пришлоДалее →

ещё 2 монтера, оба ушли долго не проработав, и с тех пор люди только уходят. На что надеются не знаю. Пришёл туда, расчистки трассы вл не было уже как 4 года, линии вл заужены, эл.установки в ужасном состоянии, за 4 года работы, наладили более менее, аварийность стала меньше, сейчас через год два, снова аварийность взлетит и запрыгают. .......13 ю не платят, куда она уходит?? Кому в карман понятно.ПРИДУМАЛИ нетарифные услуги полный отстой ; а также 188 приказ это полная хрень, платить не хотят, а перед Президентом отчитались о триллионных прибылях и о средней зарплате в Россетях 75.000 рублей у монтёра бред полный и обман. Склады и металл разворовываются, зато создан отдел по коррупции, четыре этажа дармоедов и бездельников.Засорили мозги отчетами, да всякими бумажками. Травматизм и несчастные случаи со смертельным исходом зашкаливают. Спец.Техника убитая, бедные буханки (уаз) еле дышат, с гсм беда . По области по рэсам не хватает около 750Далее →

единиц рабочего персонала, вот вам про россети..

Отпуск, больничный, ДМС, официальное трудоустройство, гибкий график

Контакт центр, оператор.Маленькая зарплата, нельзя говорить то, что не по сценарию, премии в раз половину откусят, а повторяешь одно и то же как попугай, весь негатив на тебя. Потребители оскорбляют, орут матом, диспетчера в раз нахамят и кинут трубку, через полгода работы стала чувствовать себя роботом, сценарии постоянно меняются, в зонах обслуживания несоответствия, а виноват во всем оператор. Мониторинг придирается, часто лишают премии, за некоторые звонки не платят.

ИХ НЕТ

Уволить дармоедов и воров...Жопа полная, на моем участке только мастер остался, во всем рэсе 1 монтер на 2 мастера, зп. при 4 разряде, 17-18 тысяч, по 1 тарифной сетке, в плане охраны труда все через чур схвачено, в плане снабжения материалами и инструментами на нуле, на кап ремонты ни чего не выбить, стандартные материалы (изоляторы, опоры деревянные) при авариях делаем из того что найдётся.Оклад 17000 электромонтер 3 разряда ,требования космические ,спрашивают как с умных а платят как дурачкам,помимо монтера ты должен быть стропальщиком и вальщиком леса.,за это ничего не доплачивают ,оборудование гнилое,денег ни на что нет, аварийность скрывается, линии старые, только ветерок дунет весь район встаёт, выходные если вышел не оплачивают вообще максимум отгул и то не всегда . Сверхурочные не платят, почти все аварии скрывают на уровне по. Ушёл от туда в феврале 2024, ни чего там и не меняется, а устроился туда в 2017 году, после меня пришлоДалее →

ещё 2 монтера, оба ушли долго не проработав, и с тех пор люди только уходят. На что надеются не знаю. Пришёл туда, расчистки трассы вл не было уже как 4 года, линии вл заужены, эл.установки в ужасном состоянии, за 4 года работы, наладили более менее, аварийность стала меньше, сейчас через год два, снова аварийность взлетит и запрыгают. .......13-ю не платят, куда она уходит?? Кому в карман понятно.ПРИДУМАЛИ нетарифные услуги - полный отстой ; а также 188 приказ это полная хрень, платить не хотят, а перед Президентом отчитались о триллионных прибылях и о средней зарплате в Россетях 75.000 рублей у монтёра - бред полный и обман. Склады и металл разворовываются, зато создан отдел по коррупции, четыре этажа дармоедов и бездельников.Засорили мозги отчетами, да всякими бумажками. Травматизм и несчастные случаи со смертельным исходом зашкаливают. Спец.Техника убитая, бедные буханки (уаз) еле дышат, с гсм беда . По области по рэсам не хватает околоДалее →

750 единиц рабочего персонала, вот вам про россети.

стабильность зарплаты

Работал там инспектором пять лет. Боролся хищением электроэнергии. Но за все это время получил только негативные впечатления. Руководство организации никогда не поддержит для того что бы ты справлялся с задачами регионального масштаба и это не только инспекции касается но и других работяг, которые работают не покладая рук. Сколько не просили помощи так и ничего не дали. Вместо этого руководство слетает в Тайланд в Турцию или устроит бесполезное совещание, либо же будут молчать как мертвые. Техника вся в ужасном состоянии. Вышки ломаются каждый день, собственно как и оргтехника. Запчастей нету, нет масел и других техжидкостей. Нет даже зимних шин. Летние лысые как лампа накаливания. состояние легковых машин печально ужасное. Чья эта заслуга не понятно, то ли персонала автопарка, которые любят свои личные машины, либо же действительно ничего не снабжается. В наше время даже скот и других животных перевозят в более комфортных условиях. Аврийно опасные машины одним словом. А еслиДалее →

из-за лысых летних шин в гололед водитель попадает в дтп, это сугубо его личные проблемы и восстановление за свой счет. А страховые выплаты наверное кому то в карман. И по этому приходится работать на своих личных авто. Организация не компенсирует ровным счетом ничего, не гсм, ни запчасти. И даже спасибо не скажет а потребует еще больше. короче говоря конченная шарашка где руководство гнилые понторезы.

Настойчиво рассылают спам

Резюме не читают. Настойчиво "впаривают" свою вакансию, несмотря на то, что от моего резюме она в корне отличается. Рассылают спам по всем каналам связи: е-маил, сайт хедхантер, месенджеры. С первого раза отказ не понимают, нужно везде отказ написать, а потом созвониться и еще раз повторить — бесполезная трата времени. +7-902-921-71-83 - представляется [И.]

Завела новые знакомства с такими же новобранцами, как и я. Освоила новые программы

Что ж… я пришла сюда без энерго образования. Это здесь никого не смущает, потому что образования нет ни у кого. Взяли на должность электромонтёра. Испытательный срок 3 месяца. После этого стану инженером(зп будет не 11333, а уже 13333 ) Начальство пользуется служебным положением: не подключает ээ, потому что не нравится человек, пропускают все сроки. Но самое любимое-взятки… хотите свет? Платите! Не хотите платить? Ждите от 3 месяцев. Отрываться от работы нельзя. Перекур? Начинается истерика на главного. Коллектив давно устоявшейся . Работают все очень давно и с такой зп их некому заменить. Хамят людям, ругаются матом, посылают. Вы не можете дозвониться до них? Они просто не хотят с вами говорить. И начальник им и слова против не скажет, потому что он такой же. Все такие же, как один. Есть ещё премия 45% от зп, но Я в отделе убытков. Здесь план редко сходится… Ну и премии тоже нет .Далее →

Надо брать взятки, тогда все будет ок

Плюсы на моём рабочем месте: хорошее техническое оснащение ПС и инстурменты; есть дмс; соблюдение режима труда и отдыха; вменяемость внутри микроколлектива; несение своих обязанностей в технически и психологически нормальной обстановке; адекватное отношение в области охраны труда.

Минусы: начну с главного кинули с зарплатой, я думал в такой серьезной организации не могут так поступить, но знайте, что оставить вас без зарплаты могут очень легко (лишить премии 100%, т.е. половины зп могут в любой момент без причин, даже если вы были в отпуске, если нет средств в данный период в конторе, по ошибке или намеренному желанию руководителя, вам останется только догадываться как да почему) - сотрудники фск и Россетей поймут про какую постоянную премию, как часть зп идёт речь, так что на руки получите только половину от всей зп); руководители встречаются ушлые (каждый за себя себе в карман); в высшей инстанции вы ничего не добьётесь, в лучшем случае всё спустят вниз и вы опять получите по шапке; по итогу вас отправят подальше и без зп; отпуск могут не дать в необходимое время, придётся писать служебки по букве закона или по-человечески; за вас никто не заступится; управленцы среднегоДалее →

звена встречаются некомпетентные, многие из которых приняты по знакомству. Работать можно, но казусы частенько, после которых желание пропадает. Так и работаем.

Заработная плата выплачивалась вовремя. ДМС

Пожалуй худшее место, в котором мне пришлось поработать. Реальная заработная плата с учетом всех дополнительных выплат меньше той, что была озвучена при трудоустройстве. Полная деградация системы управления на всех уровнях, по большому счету управление на низах частично утрачено. Длительное и планомерное сокращение штата при повышающейся нагрузке на оставшихся сотрудников привело к фактическому коллапсу. Чудовищное количество отчетности превышает любые адекватные рамки, указанная отчетность зачастую подаётся исполнителями произвольная, никак не отражающая реальное положение дел, только лишь с целью закрыть вопрос. Поглядев на данную электросетевую компанию изнутри становится откровенно тревожно за будущее российской энергетики. Люди, занимающие весьма высокие должности, поражают некомпетентностью и отсутствием элементарных навыков делового общения. «Верхи» живут в параллельной реальности при полном отрыве от того, что происходит «на земле». За время работы в указанной организации не уставал удивляться до какого же состояния менеджмент умудрился довести большую часть внутренних процессов. При такой политике и руководстве путь один - постепенное многолетнее скатывание вДалее →

пропасть при полном отсутствии перспектив на действенные улучшения.

Плохая стабильность.Красные дни календаря-выходные.

Лизоблюды,стукачи,шакалы,алкоголики и прочие отбросы-Добро Пожаловать в РОССЕТИ...Именно благодаря этим качествам вам гарантированно повышение зарплаты,а возможно и карьера.Начальники в основном удачно вышли -замуж- за дочерей таких же начальников и окружили себя доверенными лицами(см.выше).