РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО: Критика к бюрократии и низкой зарплате.
Красносельский РЭС ПАО Россети Ленэнерго южное — естественная монополия/бюрократия.
На одного рабочего два начальника. Люди — расходники. Подпиши 100 инструкций, не читая. ЗП электромонтёр ВЛ выше 1000 В — оклад 43 = руб. меньше, чем у дворника/кладовщика. Переработки не оплачивают — лень писать. Командировочные 500 = руб через два месяца. Красносельский РЭС = Курятник — кто на втором этаже гадит на тех, кто на первом. Поколение пепси… Начальник С.Р. просто царь!/ хам — любимое слово «молчи!». Как я сказал, так и будет! Бывший главный инженер. Достиг уровня своей некомпетенции. Царица — инспектор О.Ю. ПМС, истерика, бегает и матерится/культурная столица! Хвост вертит собакой — О.Ю. — ночная кукушка С.Р.… Весь мир под ногами… ухватили Бога за бороду… Пытаются вас напугать. Если вы не испугались — вы уволены….
👉 Работа в РОССЕТИ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в РОССЕТИ электромонтером? →
- ⚡ Отзывы о работе электромонтером в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36359 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСтабильность в выплате зп и отпускных. Наличие дмс. Далее →✗ Недостаткив Ярославском филиале имеется ряд проблем:- неадекватное, неуважительное отношение начальства и руководства к подчиненному персоналу, доходящее до унижений.- проблемы карьерного роста, когда опыт и знания мало влияют на рост, а влияет умение подойти и угодить руководству и начальству.- низкий уровень зарплат, приводящий к отсутствию рабочих и специалистов. В результате работать приходится за 2−3 работников, перерабатывать. Проблема поиска персонала за небольшую зп не проблема отдела кадров, а твоя проблема.- охрана труда оставляет желать лучшего. Система забюрократизирована, за каждое нарушение могут лишить премии. При этом несчастные случаи как были, так и остаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ основном 98% весёлый дружный коллектив.Стабильная средняя зарплата у нас: премии, за участие в зоне СВО платят, но рано или поздно СВО закончиться и закончиться выплаты в это примерно 15 000 р.Обеспечение спецодеждой сотрудников Закупка новой техники и оборудованияРемонт в помещений, ремонт санузлов, ремонт раздевалокСуперское руководство Далее →✗ НедостаткиНет доплаты за переработку.Отношение некоторых людей к сотрудникам: одним можно всё, другим ничего. На одном РМЭС есть водитель с 6 разрядом, но ездит только на газель до 3.5, который уже более 20 лет работает на предприятии и постоянно ни в какие наряды, ни в командировки никуда не ездит. Находится под службой и получает хлебные наряды. В пятницу у него рабочий день до 13:00 и домой.В другом РМЭС начальник развёл кумовство: один кум начальник СМит, другой на подстанции начальник. Постоянно какие-то махинации проворачивает с кумовьями и подрядчиками. Спецтехника работает не только для нужд предприятия, но и для строительства дачи на берегу Азовского моря. Служебная машина, можно сказать, стала как домашняя — стоит детское кресло, и в выходные дни жена ездит. Постоянно обманывает людей, кидает на деньги при выполнении какой-то шабашки.Нет своей базы отдыха: путёвки, которые предлагает профсоюз, по стоимости выходят как если ехать туда и самому бронировать.Нет культурных мероприятий.Нет спортивных командных соревнований. . Далее →
