Россети Юг: Плохое отношение к соискателям
ПАО «Россети Юг», они же «Ростовэнерго», на ул. 2-я Краснодарская, 147. Была у них на собеседовании на вакансию специалиста сектора кадров. Сначала со мной беседовала менеджер по подбору персонала, потом сказали подняться на другой этаж для беседы с руководителем. Руководителя на месте не оказалось, и собеседование пришлось проводить её заместителю, которая, судя по её физиономии, оказалась этим недовольна. Поэтому разговаривать начала по-хамски, как будто я школьница, а она учитель. В отношении себя бесед в подобном тоне не терплю, поэтому встала и ушла. Менеджер по подбору ждала меня этажом ниже, чтобы проводить, даже не спросила, почему я ухожу. Не рекомендую тратить время на эту компанию, где такое отношение к соискателям. Вакансии в отдел кадров открыты почти всегда, что говорит само за себя.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в РОССЕТИ в Ростове-на-дону (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в РОССЕТИ специалистом по кадрам? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Ростове-на-дону (140 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом по кадрам в Ростове-на-дону (64 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5661 отзыв) →
-
Красносельский РЭС ПАО Россети Ленэнерго южное — естественная монополия/бюрократия. На одного рабочего два начальника. Люди — расходники. Подпиши 100 инструкций, не читая. ЗП электромонтёр ВЛ выше 1000 В — оклад 43 = руб. меньше, чем у дворника/кладовщика. Переработки не оплачивают — лень писать. Командировочные 500 = руб через два месяца. Красносельский РЭС = Курятник — кто на втором этаже гадит на тех, кто на первом. Поколение пепси… Начальник С.Р. просто царь!/ хам — любимое слово «молчи!». Как я сказал, так и будет! Бывший главный инженер. Достиг уровня своей некомпетенции. Царица — инспектор О.Ю. ПМС, истерика, бегает и матерится/культурная столица! Хвост вертит собакой — О.Ю. — ночная кукушка С.Р.… Весь мир под ногами… ухватили Бога за бороду… Пытаются вас напугать. Если вы не испугались — вы уволены…. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая территория вокруг офиса Далее →✗ НедостаткиПроработал в Приморском Предприятии Магистральных Электрических Сетей инженером связи более 2 лет. После длительного больничного, на который пришлось уйти в связи с серьезным заболеванием, руководство предприятия, а именно директор предприятия М.В., заместитель главного инженера П.И., начальник службы О. О. Ти.Н. М., начальник службы связи г.в.а. и начальник отдела ЭиРСС м.а.н., вступив в общий сговор, решили всеми возможными способами и манипуляциями понудить меня написать заявление на увольнение. В первый рабочий день после больничного директор М.В. вызвал к себе и начал прямым текстом говорить мне, что бы я писал на увольнение, так как им не нужны сотрудники, которые пользуются своим правом, установленным ТК и Конституцией РФ, и во время болезни ходят на больничный, а не продолжают работать. На вопрос, заданный директору, с каким из заболеваний, перенесенным во время нахождения на л.в.н., а именно с острой вирусной больничной пневмонией, вызванной Covid-19, или поражением подошвенного нерва на ноге, я должен был продолжать трудиться на электроподстанции в электроустановках, директор ответа не дал. Зато он мне сообщил, что мне необходимо брать пример с сотрудницы моей службы к.о.л., которая, с его слов, ходит на работу вся хромая и кривая, но никогда не ходит на больничный. Здесь хочу пояснить, что к.о.л. занимает... Далее →
