Россети Юг: Плохое отношение к соискателям
ПАО «Россети Юг», они же «Ростовэнерго», на ул. 2-я Краснодарская, 147. Была у них на собеседовании на вакансию специалиста сектора кадров. Сначала со мной беседовала менеджер по подбору персонала, потом сказали подняться на другой этаж для беседы с руководителем. Руководителя на месте не оказалось, и собеседование пришлось проводить её заместителю, которая, судя по её физиономии, оказалась этим недовольна. Поэтому разговаривать начала по-хамски, как будто я школьница, а она учитель. В отношении себя бесед в подобном тоне не терплю, поэтому встала и ушла. Менеджер по подбору ждала меня этажом ниже, чтобы проводить, даже не спросила, почему я ухожу. Не рекомендую тратить время на эту компанию, где такое отношение к соискателям. Вакансии в отдел кадров открыты почти всегда, что говорит само за себя.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в РОССЕТИ в Ростове-на-дону (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в РОССЕТИ специалистом по кадрам? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Ростове-на-дону (161 отзыв) →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом по кадрам в Ростове-на-дону (66 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5313 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаСтабильность в выплате зп и отпускных. Наличие дмс. Далее →✗ Недостаткив Ярославском филиале имеется ряд проблем:- неадекватное, неуважительное отношение начальства и руководства к подчиненному персоналу, доходящее до унижений.- проблемы карьерного роста, когда опыт и знания мало влияют на рост, а влияет умение подойти и угодить руководству и начальству.- низкий уровень зарплат, приводящий к отсутствию рабочих и специалистов. В результате работать приходится за 2−3 работников, перерабатывать. Проблема поиска персонала за небольшую зп не проблема отдела кадров, а твоя проблема.- охрана труда оставляет желать лучшего. Система забюрократизирована, за каждое нарушение могут лишить премии. При этом несчастные случаи как были, так и остаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ основном 98% весёлый дружный коллектив.Стабильная средняя зарплата у нас: премии, за участие в зоне СВО платят, но рано или поздно СВО закончиться и закончиться выплаты в это примерно 15 000 р.Обеспечение спецодеждой сотрудников Закупка новой техники и оборудованияРемонт в помещений, ремонт санузлов, ремонт раздевалокСуперское руководство Далее →✗ НедостаткиНет доплаты за переработку.Отношение некоторых людей к сотрудникам: одним можно всё, другим ничего. На одном РМЭС есть водитель с 6 разрядом, но ездит только на газель до 3.5, который уже более 20 лет работает на предприятии и постоянно ни в какие наряды, ни в командировки никуда не ездит. Находится под службой и получает хлебные наряды. В пятницу у него рабочий день до 13:00 и домой.В другом РМЭС начальник развёл кумовство: один кум начальник СМит, другой на подстанции начальник. Постоянно какие-то махинации проворачивает с кумовьями и подрядчиками. Спецтехника работает не только для нужд предприятия, но и для строительства дачи на берегу Азовского моря. Служебная машина, можно сказать, стала как домашняя — стоит детское кресло, и в выходные дни жена ездит. Постоянно обманывает людей, кидает на деньги при выполнении какой-то шабашки.Нет своей базы отдыха: путёвки, которые предлагает профсоюз, по стоимости выходят как если ехать туда и самому бронировать.Нет культурных мероприятий.Нет спортивных командных соревнований. . Далее →
