Россети Цифра: Много спама и игнорирование резюме
Преимущества:
Настойчиво рассылают спам
Недостатки:Резюме не читают. Настойчиво «впаривают» свою вакансию, несмотря на то, что от моего резюме она в корне отличается.
Рассылают спам по всем каналам связи: е-mail, сайт хедхантер, мессенджеры. С первого раза отказ не понимают, нужно везде отказ написать, а потом созвониться и еще раз повторить — бесполезная трата времени.
+7−902-921−71-83 — представляется [И.]
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСобеседование проводили крайне неприятные особы — кадровичка Юлия и начальница отдела, некто Анна, фамилию её не запомнила — слишком много чести. Дамочки просили направить портфолио, которое было отправлено, не дождавшись обратной связи, которую обещали они дать. Спустя несколько дней я написала этой Юлии, дескать, принято ли какое-то решение о дальнейшем взаимодействии, в том числе на основании предоставленного мной документа (портфолио, более 10 страниц текста, на минуточку). Эта Юлия ответила, что они пока собеседуют кандидатов. Позже, спустя пару недель (хотя Анной было заявлено, что этапов собеседования будет много и они длительные), я увидела на сайте Хэдхантер, что вакансию закрыли. Вопрос: нужен ли был сотрудник или же его наработки? Советую обходить стороной данную контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиМаксимально чудаки на букву М. Собеседовали на вакансию сервис-менеджера. По итогам первого собеседования в тот же день прислали оффер. Через неделю пригласили на еще одно собеседование, по итогам которого [А.] [Д.] сказал, что через неделю даст ответ по моей кандидатуре. (Это при присланном-то оффере!). А потом я еще полторы недели бегала за эйчаром в попытках понять, какое итоговое решение! Коим был отказ по причине их неготовности ждать меня до сентября! При том, что с определённой поправкой я могла выйти и раньше. Но они даже не потрудились это узнать! Не рекомендую данную компанию. Отношение к соискателям отвратное!. Далее →
27.12.2023 15:47
Неугодных увольняю в нарушение ТК. После прихода нового ГД, в компанию понабрали "своих", которые поражают своей некомпетентностью. Зарплата не индексируется, хорошо, что вовремя платят. Цели и приоритеты меняются каждый месяц.