Россети: Неадекватное руководство
Преимущества:
Расположение, соц.пакет. зарплата в срок
Недостатки:Избегайте Филиппова Д.А. более отвратительного начальника не встречали, хамит, грубит и неадекватен. Не уважает и оскарбляет женщин. Завислив, делает все чужими руками. Много эмоциональных решений, отсутствие последовательности в действиях. Чаще думает о своей *опе, чем о работе.
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостатки[censored] полная, на моем участке только мастер остался, во всем рэсе 1 монтер на 2 мастера, зп. при 4 разряде, 17 18 тысяч, по 1 тарифной сетке, в плане охраны труда все через чур схвачено, в плане снабжения материалами и инструментами на нуле, на кап ремонты ни чего не выбить, стандартные материалы (изоляторы, опоры деревянные) при авариях делаем из того что найдётся. Оклад 17 000 электромонтер 3 разряда, требования космические, спрашивают как с умных, а платят как дурачкам, помимо монтера ты должен быть стропальщиком и вальщиком леса.,за это ничего не доплачивают, оборудование гнилое, денег ни на что нет, аварийность скрывается, линии старые, только ветерок дунет весь район встаёт, выходные если вышел не оплачивают вообще максимум отгул и то не всегда. Сверхурочные не платят, почти все аварии скрывают на уровне по. Ушёл от туда в феврале 2024, ни чего там и не меняется, а устроился туда в 2017 году, после меня пришло ещё 2 монтера, оба ушли долго не проработав, и с тех пор люди только уходят. На что надеются не знаю. Пришёл туда, расчистки трассы вл не было уже как 4 года, линии вл заужены, эл.установки в ужасном состоянии, за ... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСобеседование проводили крайне неприятные особы — кадровичка Юлия и начальница отдела, некто Анна, фамилию её не запомнила — слишком много чести. Дамочки просили направить портфолио, которое было отправлено, не дождавшись обратной связи, которую обещали они дать. Спустя несколько дней я написала этой Юлии, дескать, принято ли какое-то решение о дальнейшем взаимодействии, в том числе на основании предоставленного мной документа (портфолио, более 10 страниц текста, на минуточку). Эта Юлия ответила, что они пока собеседуют кандидатов. Позже, спустя пару недель (хотя Анной было заявлено, что этапов собеседования будет много и они длительные), я увидела на сайте Хэдхантер, что вакансию закрыли. Вопрос: нужен ли был сотрудник или же его наработки? Советую обходить стороной данную контору. Далее →
🔍 Похожие компании