ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МУРМАНСКОЕ МОРСКОЕ ПАРОХОДСТВО": Задержка заработной платы, нарушение сроков выплат.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «мурманское морское пароходство» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области

Адрес : 183038, мурманская, мурманск, коминтерна, 15

Проверяющий: [П.] [О.] [А.] Начальника отдела — Главного государственного инспектора труда ГИТ в Мурманской области [П] [О] [А.] Начальника отдела — Главного государственного инспектора труда ГИТ в Мурманской области

Дата проверки: 09.01.2019

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина от 26.12.2018 № 51/7−2818−18-об

Причины проверки: (294-ФЗ) Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Сведения о нарушении : оплата трудапроценты за задержку заработной платы

Нарушенный правовой акт: №:197-ФЗ от 30.12.2001 трудовой кодекс Российской Федерации

Требование: В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ выплатить … расчет при увольнении с учетом выплаты процентов по статье 236 Трудового Кодекса РФРассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ (в части нарушения сроков выплаты заработной платы …)Произвести расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не менее 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты заработной платы … в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового Кодекса РФ