ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СРЕДСТВ ПРОИЗВОДСТВА И КОНТРОЛЯ": Нарушения трудового законодательства и задержка зарплаты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «научно-исследовательский институт автоматизированных средств производства И контроля» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : область воронежская, ГОРОД воронеж, УЛИЦА циолковского, 129 а

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам), Генеральный директор [М.] [К.] [И.] [М.] [С.] [Н.]

Дата проверки: 2019−09−20t11:21:00.0

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 4 п. 2 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка рабочих мест по условиям труда в АО «нииаспк» по настоящее время не проведена."В нарушение ч. 1 ст. 152 ТК РФ, в правилах внутреннего Трудового распорядка АО «нииаспк», в п.5.4 предусмотрена лишь «компенсация времени переработки работников АО «нииаспк» предоставлением, по заявлению работников, дополнительных дней отдыха без оплаты». Кроме того, согласно ч. 1 ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания, работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если, по истечении двух рабочих дней, указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. В нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ, в правилах внутреннего Трудового распорядка АО «нииаспк», в п.6.8 не прописан законный срок предоставления работником письменного объяснения до применения дисциплинарного взыскания. Кроме того, согласно ст. 191 ТК РФ, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего Трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. В нарушение ч. 1 ст. 191 ТК РФ, в п.7.1 не прописаны виды и формы поощрений, а имеется формулировка: «Виды и формы поощрений работника, за добросовестный труд генеральный директор АО «нииаспк» определяет самостоятельно. ««В нарушение ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата за октябрь 2018 года, была выплачена [Б.] В.А., [Д.] Е.В. и [К.] Т.Ф. лишь 16.11.2018. Также, в нарушение ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ, часть заработной платы за апрель 2019 года в сумме 10 799 рублей 00 копеек, была выплачена [Б.] В.А. лишь 05.06.2019. Также, в нарушение ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ, часть заработной платы за апрель 2019 года в сумме 4567 рублей 00 копеек, была выплачена [Д.] Е.В. лишь 05.06.2019. Также, в нарушение ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ, часть заработной платы за апрель 2019 года в сумме 4567 рублей 00 копеек, была выплачена [К.] Т.Ф. лишь 05.06.2019. Также, в нарушение ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ, часть заработной платы за май 2019 года в сумме 4572 рублей 00 копеек, была выплачена [Д.] Е.В. лишь 26.06.2019. Также, в нарушение ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ, часть заработной платы за май 2019 года в сумме 4572 рублей 00 копеек, была выплачена [К.] Т.Ф. лишь 26.06.2019. Также, в нарушение ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ, часть заработной платы за февраль 2019 года в сумме 19 884 рублей 00 копеек, была выплачена Корчагиной Т.А. лишь 29.07.2019. "

Требование: В соответствии со ст. 212 ТК РФ, ст. 4 п. 2 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», обеспечить проведение специальной оценки рабочих мест по условиям труда в АО «НИИАСПК».Привести правила внутреннего Трудового распорядка АО «нииаспк» (далее ПВТР) в соответствие с требованиями ст. ст. 152 ТК РФ, 191 ТК РФ и 193 ТК РФ, устранив нарушения, имеющиеся в ПВТР, описанные в акте проверки №36/12−18696-И/04−274. В соответствии со ст.236 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию [Б.] В.А., [Д.] Е.В., [К.] Т.Ф., [Б.] О.Н., Корчагиной Т.А., [А.] В.Ю. и [Ч.] О.В. за нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, описанных в акте № 36/12−18696-И/04−274 от 20.09.2019.