ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ОРДЕНА ЗНАК ПОЧЁТА САНАТОРИЙ ШАХТЁР: Не разработана инструкция по охране труда водителя.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество ордена ЗНАК почёта санаторий шахтёр выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Адрес : 357 600 ставропольский КРАЙ ессентуки ГОРОД баталинская УЛИЦА 9
Проверяющий: Госинспектор труда [Р.] ао
Дата проверки: 18.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Сведения о нарушении : 1 В нарушение требований ст 212 Трудового Кодекса РФ, а также п4 приказа Минтруда России от 9 122 020 N 871н Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте Зарегистрировано в Минюсте России 18 122 020 N 61 561 работодателем не разработана и не утверждена инструкция по охране труда на рабочем месте «водитель автомобиля» которая утверждается локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа при наличии
Нарушенный правовой акт: ч 1 ст 5271 КоАП РФст 360 ТК рф
Требование: На основании требований ст 212 Трудового Кодекса РФ, а также п4 приказа Минтруда России от 9 122 020 N 871н Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте работодателю разработать и утвердить инструкцию по охране труда на рабочем месте «водитель автомобиля» которая утверждается локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа при наличии
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
💬4 комментария
-
Обратите внимание, не смотря на то, что контора декларирует белую зп, обман может произойти на любом этапе. Говорят за до вычета налогов и не уточняют этого. И 13,5 % ожидаемого дохода улетучиваются. Говорят одну сумму, в договоре трудовом пишут сумму другую (понятно, что отличающуюся от оговоренной на старте в меньшую сторону). Очень непорядочный собственник. О системе работы — эта тема тоже достойна освещения. По три часа минимум нужно тратить на бессмысленные совещания, заполнять бессмысленные отчеты. Если ищете компанию с живой и открытой корпоративной культурой, то вам однозначно мимо. Никто толком не может объяснить, из чего складывается система мотивации и почему она такая. Недостачи вычитают из сотрудников, хотя охранной системы на товаре нет, и это, видите ли, фишка компании. Все, что покупатели украдут, вы вернете компании в полном объеме. В общем, не рекомендую. Будьте внимательны! Пусть вас не успокаивает белая зп и официальное оформление, даже в этом собственник находит возможность манипулировать и вести нечестную игру. Далее →