ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ": Нарушение режима труда и отдыха работников.

14.04.2024 МоскваИНН: 7708503727

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «российские железные ДОРОГИ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Адрес: 107174, г.москва, муниципальный ОКРУГ басманный, УЛ НОВАЯ басманная, Д. 2/1,

Дата проверки: 15.04.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило коллективное обращение локомотивных бригад (вх. № 54/7−1289−24-ОБ от 11.04.2024) о возможных действиях открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (Моторвагонное депо Новосибирск — структурное подразделение Западно-Сибирской дирекции моторвагонного подвижного состава — структурного подразделения Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава — филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги», адрес места нахождения: 630132, г. Новосибирск, ул. Бурлинский переезд, д. 4), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы Трудового права, информация о которых содержится в указанном в обращении, полученная в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством рассмотрения обращения. В ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (Моторвагонное депо Новосибирск — структурное подразделение Западно-Сибирской дирекции моторвагонного подвижного состава — структурного подразделения Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава — филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги») на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения ч. 2 ст. 22, ст.ст. 113, 220 Трудового Кодекса Российской Федерации в части нарушения режима труда и отдыха работников, введения дополнительных медицинских осмотров бригад после работы и отдыха. Обеспечить соблюдение требований ч. 2 ст. 22, ст.ст. 113, 220 Трудового Кодекса Российской Федерации, и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников со стороны открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (Дирекция по эксплуатации путевых машин — структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры — филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги»). Информирую, что несоблюдение требований ч. 2 ст. 22, ст.ст. 113, 220 Трудового Кодекса Российской Федерации влечет за собой нарушение и иных обязательных требований Трудового законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, в том числе мерам государственного принуждения (наказания), применяемым к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и выражающимся в предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации (ст. 145.1, ст. 199 УК РФ) ограничениях прав и свобод лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 10200

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.02.2025 МоскваПриемосдатчик грузо багажа💵 ЗП: 32000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимущест нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Один сплошной недостаток РЖД ПОЗОР! Руководству НА ВСЁ НАПЛЕВАТЬ! Февраль 2025 — массовое увольнение сотрудников. Далее →
  • 17.01.2025 МоскваМонтер пути
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Крупная стабильная компания, со своей выстроенной структурой и продуманными регламентами и правилами. Здесь голова не занята лишними мыслями, всё уже продумали за тебя, просто бери и делай свою работу и всё. По части социальных гарантий всё гуд, есть ДМСка стандартная, можно своих семейных по ней тоже лечить, туда входят ещё путёвки в санаторий, хотя их и не очень много на всю компанию. Коллектив хороший, мы ладим, прекрасно общаемся, ребята выручают в форс-мажорных ситуациях без лишних отговорок. Далее →
    ✗ Недостатки
    Основное, конечно, условия труда на улице в холодные периоды, потому что даже при полном обмундировании в дождь и снег холодно и мокро. Компании нужно быть мега богатой, чтобы ещё раздавать какие-нибудь обогревающие стики и тому подобное, но без этого тяжко, тяжко. Далее →