ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ": Нарушение уведомления о предложении работы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «российские железные дороги» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 107174, москва город, ГОРОД иркутск, УЛИЦА басманная НОВ., ДОМ 2
Проверяющий: инспектор ГИТ СО [Е.] т.г.
Дата проверки: 01.03.2021
Цель: задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): ■ соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: ст. 360 ТК рф
Сведения о нарушении : .В нарушение требования установленного ст. 180 ТК РФ работодателем уведомлением от 20.10.2020 [И.] Н.С. была проинформирована о том, что ей будут в период предстоящий увольнению в связи с сокращением штата и численности, в течении двухмесячного срока предложена другая имеющаяся у работодателя работа в пределах административно-территориальных границ города Екатеринбурга. При этом [И.] Н.С. на 20.10.2020 являлась работником вокзала расположенного в г. Сургут., и должна быть проинформирована о имеющейся работе на в той местности в которой осуществляет трудовую деятельность.
Нарушенный правовой акт: ст. 180 ТК РФ9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Требование: Работодателю свердловской региональной дирекции железнодорожных вокзалов — структурного подразделения дирекции железнодорожных вокзалов — филиала ОАО «РЖД» обеспечить при проведении процедуры увольнения в связи с сокращением штата и численности работников предложение иной имеющейся у работодателя работы имеющей в той местности, в которой осуществляет трудовую деятельность работник. Основание: ст. 180 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКрупная стабильная компания, со своей выстроенной структурой и продуманными регламентами и правилами. Здесь голова не занята лишними мыслями, всё уже продумали за тебя, просто бери и делай свою работу и всё. По части социальных гарантий всё гуд, есть ДМСка стандартная, можно своих семейных по ней тоже лечить, туда входят ещё путёвки в санаторий, хотя их и не очень много на всю компанию. Коллектив хороший, мы ладим, прекрасно общаемся, ребята выручают в форс-мажорных ситуациях без лишних отговорок. Далее →✗ НедостаткиОсновное, конечно, условия труда на улице в холодные периоды, потому что даже при полном обмундировании в дождь и снег холодно и мокро. Компании нужно быть мега богатой, чтобы ещё раздавать какие-нибудь обогревающие стики и тому подобное, но без этого тяжко, тяжко. Далее →