ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ: Не ознакомлен работник с порядком материальной помощи.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество российские железные дороги выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 107 174 ГОРОД москва УЛИЦА басманная НОВ дом 2 770 000 000 000 627
Дата проверки: 22.04.2021
Цель: задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы Трудового права7 Предметом настоящей проверки являетсяотметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: ст 360 ТК рф
Сведения о нарушении : Установлено что в нарушение ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель не ознакомил под роспись работника [С.] ЭЕ «Порядком оказания материальной помощи при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск работникам Свердловской дирекции инфраструктуры утвержденным Приказом Свердловской дирекции инфраструктуры СВДИ 320 от 27 августа 2019
Нарушенный правовой акт: ст 22 ТК РФ9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового Кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26 122 008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля
Требование: Работодателю структурное подразделение свердловской дирекции инфраструктурыструктурного подразделения центральной дирекции инфраструктуры филиала открытого акционерного общества российские железные дороги ознакомить работника [С.] Эдуарда Евгеньевича с «Порядком оказания материальной помощи при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск работникам Свердловской дирекции инфраструктуры утвержденным Приказом Свердловской дирекции инфраструктуры СВДИ 320 от 27 августа 2019 Основание ч 2 ст 22 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКрупная стабильная компания, со своей выстроенной структурой и продуманными регламентами и правилами. Здесь голова не занята лишними мыслями, всё уже продумали за тебя, просто бери и делай свою работу и всё. По части социальных гарантий всё гуд, есть ДМСка стандартная, можно своих семейных по ней тоже лечить, туда входят ещё путёвки в санаторий, хотя их и не очень много на всю компанию. Коллектив хороший, мы ладим, прекрасно общаемся, ребята выручают в форс-мажорных ситуациях без лишних отговорок. Далее →✗ НедостаткиОсновное, конечно, условия труда на улице в холодные периоды, потому что даже при полном обмундировании в дождь и снег холодно и мокро. Компании нужно быть мега богатой, чтобы ещё раздавать какие-нибудь обогревающие стики и тому подобное, но без этого тяжко, тяжко. Далее →