Открытое акционерное общество "Российские железные дороги": Нарушения прав работников и условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 107174, г. Москва, ул. Басманная нов., д. 2;
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [И.] [А.] [А.]
Дата проверки: 09.02.2021
Цель: настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращения (заявления) работников о нарушении работодателем трудовых прав (вх. №36/7−474−21-ОБ от 20.01.2021); задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса РФ
Сведения о нарушении : работник не ознакомлен с локальными актамиработнику не выплачена премия
Нарушенный правовой акт: ст. 22 ТК РФ ст. 135 ТК РФТрудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (ст.ст. 10, 11).
Требование: «В соответствии с п. 9 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ ознакомить Пятицкого В.О. с распоряжением №ЮВ ДЦС-1−191/р от 31.12.2019. В соответствии с п. 9 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ ознакомить Пятицкого В.О. с Положением о премировании работников Лискинского центра организации работы железнодорожных станций — структурного подразделения Юго-Восточной дирекции управления движением — структурного подразделения Центральной дирекции управления движением — филиала ОАО «РЖД» за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности», утв. приказом №ювостд-219 от 28.05.2019 «В соответствии с ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 135 ТК РФ выплатить Пятицкому В.О. премию за ноябрь 2020 года.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКрупная стабильная компания, со своей выстроенной структурой и продуманными регламентами и правилами. Здесь голова не занята лишними мыслями, всё уже продумали за тебя, просто бери и делай свою работу и всё. По части социальных гарантий всё гуд, есть ДМСка стандартная, можно своих семейных по ней тоже лечить, туда входят ещё путёвки в санаторий, хотя их и не очень много на всю компанию. Коллектив хороший, мы ладим, прекрасно общаемся, ребята выручают в форс-мажорных ситуациях без лишних отговорок. Далее →✗ НедостаткиОсновное, конечно, условия труда на улице в холодные периоды, потому что даже при полном обмундировании в дождь и снег холодно и мокро. Компании нужно быть мега богатой, чтобы ещё раздавать какие-нибудь обогревающие стики и тому подобное, но без этого тяжко, тяжко. Далее →