ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ: Нарушение охраны труда и проверки знаний требований.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество российские железные дороги выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 107 174 город Москва улица Басманная Нов дом 2
Проверяющий: Государственный инспектор труда [С.] [К.] [И.]
Дата проверки: 06.07.2021
Цель: Настоящая проверка проводится с целью рассмотрение информации от 7 062 021 367567521об Задачами настоящей проверки являютсяобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативноправовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: рассмотрение информации от 7 062 021 367567521об
Сведения о нарушении : 1 В соответствии со ст 225 Трудового Кодекса РФ все работники в том числе руководители организаций обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийТакой порядок установлен Постановлением Минтруда РФ Минобразования РФ от 13 012 003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций далее по тексту ПорядокВ соответствии с п 15 Порядка обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации в том числе ее руководительСогласно нормам Порядка обучение по охране труда включает в себя как проведение инструктажей по охране труда по утвержденным программам с ведением соответствующих журналов так и обучение работников рабочих профессий руководителей и специалистов которое может проводиться в обучающей организации иили у самого работодателя если им создана комиссия по проверке знаний требований охраны трудаВ соответствии с п 33 Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты содержащие требования охраны труда При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актовВ соответствии с приказом Минтруда РФ от 25 092 020 652Н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта» Зарегистрировано в Минюсте России 8 122 020 N 61 322 который вступил в силу с 1 012 021 утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта согласно приложениюЭлектрогазосварщику [Т.] ЮИ трудовой договор 1 342 019 ДАВС от 8 052 019 не проведена внеочередная проверка знаний требований охраны труда Нарушены требования ст 212 Трудового Кодекса РФ пп 15 33 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв Постановлением Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 10 012 003 года 129В соответствии с положениями ст 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
Нарушенный правовой акт: ст 212 Трудового Кодекса РФ пп 15 33 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв Постановлением Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 10 012 003 года 129абз 4 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКрупная стабильная компания, со своей выстроенной структурой и продуманными регламентами и правилами. Здесь голова не занята лишними мыслями, всё уже продумали за тебя, просто бери и делай свою работу и всё. По части социальных гарантий всё гуд, есть ДМСка стандартная, можно своих семейных по ней тоже лечить, туда входят ещё путёвки в санаторий, хотя их и не очень много на всю компанию. Коллектив хороший, мы ладим, прекрасно общаемся, ребята выручают в форс-мажорных ситуациях без лишних отговорок. Далее →✗ НедостаткиОсновное, конечно, условия труда на улице в холодные периоды, потому что даже при полном обмундировании в дождь и снег холодно и мокро. Компании нужно быть мега богатой, чтобы ещё раздавать какие-нибудь обогревающие стики и тому подобное, но без этого тяжко, тяжко. Далее →