ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ": Нарушение трудового законодательства при увольнении работников.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «российские железные дороги».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Хабаровском крае

Адрес : 107174, ГОРОД москва, УЛИЦА басманная НОВ., ДОМ 2,

Дата проверки: 09.11.2022

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае поступило обращение работника ПМС N 217 [Д.] И.В., которое выразилось в нарушении работодателем п. 3 ч. 1 ст. 77 (Общие основания прекращения Трудового договора) Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ Руководствуясь ст. 49 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 г. (далее — Федеральный закон № 248-ФЗ), постановлением Правительства РФ от 10.02.2017г. №166 предостерегаю путевая машинная станция N 217 структурное подразделение дирекции ПО ремонту ПУТИ И инженерных сооружений-структурного подразделения дальневосточной железной дороги-филиала ОАО «РЖД» о недопустимости указанных нарушений закона и предупреждаю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,  — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. В соответствии со ст. 49 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 г. предлагаю устранить нарушение Трудового Кодекса РФ. На основании пункта 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения» 1.Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, п. 3 ч. 1 ст. 77 (Общие основания прекращения Трудового договора) Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ Расторжение Трудового договора по инициативе работника