ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ": Несвоевременная выплата пособия по болезни.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «российские железные дороги».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области

Адрес : 107174, ГОРОД москва, УЛИЦА басманная НОВ., ДОМ 2,

Дата проверки: 28.03.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: Согласно обращению [А.] М.Н., о несвоевременной выплате пособия по временной нетрудоспособности, Филиал ОАО «РЖД» Центральная дирекция инфраструктуры филиал ОАО «РЖД» Юго-Восточная дирекция инфраструктуры Раненбургская дистанция пути, ИНН 7708503727, Липецкая область, г. Чаплыгин, ул. Индустриальная, д. 21 А В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. В соответствии со ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее — пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. С учетом представленных документов и пояснений, работодателем получен больничный лист 10.02.2023, 17.02.2023 больничный лист был направлен в Социальный фонд РФ. Таким образом, в соответствии с требованиями ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня должно быть осуществлено в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы, т.е. в сроки выплаты заработной платы за первую половину месяца (аванс). Однако пособие Вам выплачено только 13.03.2023 в день выплаты заработной платы за вторую половину месяца. В нарушении требований ст. 183 ТК РФ, ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачено не в установленные законом сроки. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В связи с несвоевременной выплатой пособия по временной нетрудоспособности в соответствии со ст. 236 ТК РФ должны быть начислены проценты (денежная компенсация) за каждый день задержки выплаты пособия по временной нетрудоспособности. В случае невыплаты причитающихся сумм работнику, данные действия могут повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее- КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,  — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.