ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА И ИНВЕСТИЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ГИПРОГОР: Нарушения трудового законодательства и невыплата зарплаты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество российский институт градостроительства И инвестиционного развития гипрогор выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 119 331 москва ГОРОД проспект вернадского ДОМ 29 ЭТАЖ 4 ПОМI ком²⁶

Проверяющий: Заместитель начальника отдела [С.] Алексей [С.]

Дата проверки: 25.05.2021

Цель: Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работника в связи с поступлением обращения работника от 19052021г 7771645521об по вопросу нарушения трудовых прав работникаЗадачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами соответствие сведений содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиям соответствие сведений содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое значение научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера по обеспечению безопасности государства по ликвидации последствий причинения такого вреда

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение абз 4 ч 2 ст 57 ТК РФ в трудовом договоре с работником 1215 от 01 июля 2015г отсутствуют обязательные условия оплаты труда, а именно размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника по дату увольнения работника согласно приказу распоряжения о прекращении расторжении Трудового договора с работником увольнении 30лс от 18062021гВ нарушение абз 8 ч 2 ст 57 ТК РФ в трудовом договоре с работником 1215 от 01 июля 2015г, а равно в дополнительных соглашениях бн от 01 июля 20105г 1 от 02 ноября 2015г бн от 01 ноября 2015г бн от 12 сентября 2016г отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте по дату увольненияВ нарушение ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата за период январь май 2021г выплачивалась работнику не в полном объеме реже чем каждые полмесяца не в дни установленные трудовым договором выплачена согласно пп 253 от 15032021г списано со счета 15032021г пп 255 от 15032021г списано со счета 15032021г выплачена пп 315 от 08042021г списано со счета 08042021г выплачена пп 348 от 15042021г списано со счета 15042021г выплачена пп 438 от 14052021г списано со счета 14052021г выплачена пп 468 от 20052021г списано со счета 20052021гВ нарушение ч 4 ст 841 ст 127 140 ТК РФ в день увольнения работника 18062021г не выплачены все суммы причитающиеся работнику при увольнении что подтверждается расчетным листком за июнь 2021гКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз

Требование: в соответствии с абз 6 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении абз 4 ч 2 ст 57 ТК РФ выразившееся в том что в трудовом договоре 1215 от 01 июля 2015г отсутствуют обязательные условия оплаты труда, а именно размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника по дату увольнения работникав соответствии с абз 6 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении абз 8 ч 2 ст 57 ТК РФ выразившееся в том что в трудовом договоре 1215 от 01 июля 2015г, а равно в дополнительных соглашениях бн от 01 июля 20105г 1 от 02 ноября 2015г бн от 01 ноября 2015г бн от 12 сентября 2016г отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте по дату увольнения работникав соответствии с абз 6 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФ выразившееся в том что заработная плата за период январь май 2021г выплачивалась работнику не в полном объеме реже чем каждые полмесяца не в дни установленные трудовым договоромУстранить выявленные нарушения ч4 ст 841 ст 127 ст 140 ТК РФ выразившееся в том что в день увольнения работника 18062021г не выплачены все суммы причитающиеся работнику при увольнении что подтверждается расчетным листком за июнь 2021г произвести полный расчет при увольнении с учетом компенсации за задержку заработной платы в соответствии со ст 236 ТК рф