ПАО СК "РОСГОССТРАХ": Нарушения условий трудового договора и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ПАО СК «росгосстрах» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 119991, Москва, Большая Ордынка, д. 40, к. 3

Проверяющий: Заместитель начальника отдела — Главный государственный инспектор труда, Представитель по доверенности, Заместитель начальника отдела- Главный Государственный инспектор труда [С.] [Е.] [А.] [Л.] е.а.

Дата проверки: 2019−08−27t17:00:00.0

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения по вопросу не установления по ее просьбе неполного рабочего времени. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Требование: В соответствии с ч. 3 ст. 57, ст. 72 ТК РФ, в трудовом договоре с работником от 20.07.2019г. № 1074 указать обязательные для включения условия труда на рабочем месте, в соответствии с классификацией условий труда по степени вредности и (или) опасности во исполнение ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014г.) «О специальной оценке условий труда».В соответствии с ч. 1 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях ТК РФ.В соответствии с ч. 3 ст. 57, ст. 72 ТК РФ, в трудовом договоре заключенном с работником от 20.07.2019г. № 1074 указать обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного Трудового договора.