Результаты проверок трудовой инспекцией в Пенза
Реестр проверок работодателей в Пенза, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Недопустимость нарушения требований трудового законодательства. Далее →
-
Нарушения в расчёте и выплате зарплат, оплате сверхурочной работы. Далее →
-
Допуск к работе без оформления и невыплата заработной платы. Далее →
-
Невыплата расчета при увольнении работника Далее →
-
Невыплата зарплаты, компенсаций при увольнении, нарушение сроков выплат. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты расчета при увольнении работника. Далее →
-
Нарушения в увольнении и незаконадательное оформление документов сотрудника Н.В. [Д.]. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТЕХНОЛОГИЯ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пензенской областиДата проверки: 26.06.2025Требование: В Государственную инспекцию тр Далее →
-
-
Не заключены и не выданы дополнительные соглашения к трудовому договору. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное учреждение здравоохранения пензенской области «пензенская стоматологическая ПОЛИКЛИНИКА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пензенской областиДата проверки: Далее →
-
Не произведена оплата больничного листа работнику. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований Далее →
-
Невыплата заработной платы и окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
Отсутствие смывающих средств индивидуальной защиты для работника. Далее →
-
Работник допущен к работе без трудового договора, не выплачена зарплата. Далее →
-
-
Несоблюдение требований трудового законодательства Далее →
-
Невыплата заработной платы и нарушение порядка прекращения трудовых отношений. Далее →
-
Нарушение порядка предоставления сведений для назначения пособий по уходу за ребенком. Далее →
-
Понуждение к написанию заявления на увольнение по собственному желанию. Далее →