Результаты проверок трудовой инспекцией в Петропавловск-Камчатский
Реестр проверок работодателей в Петропавловск-Камчатский, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Отсутствие сообщений о несчастном случае и его последствиях от работодателя. Далее →
-
Трудовая деятельность без договора: нарушение статей 16, 67, 68 ТК РФ. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Неоплата больничного листа, отсутствие пояснений работодателя на запрос инспекции Далее →
-
Зарплата ниже МРОТ, отсутствие трудовых договоров и оформления отношений с работниками. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже МРОТ, нет трудовых отношений и договоров. Далее →
-
Отсутствие актуальной оценки условий труда для работников ООО Камфиштрейд. Далее →
-
Выплаты ниже МРОТ; отсутствие трудовых договоров; неоформленные трудовые отношения. Далее →
-
-
Невыдача расчетных листков, задержка выплаты зарплаты и расчета при увольнении. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Несвоевременная оплата отпуска, невыплата компенсации за задержку выплат. Далее →
-
Штрафы на работника, работа две смены подряд, отсутствие помещения для приема пищи. Далее →
-
Фактический допуск без трудового договора и неполный окончательный расчет. Далее →
-
Не выдан экземпляр трудового договора, не полная зарплата, невыплата расчета при увольнении. Далее →
-
Допуск к работе без трудового договора; неполная выплата расчета. Далее →
-
Выплаты ниже МРОТ и отсутствие трудовых договоров. Далее →
-
-
Невыплата зарплаты и расчета при увольнении Агаязову. Далее →
-
Невыдача трудового договора, неполная зарплата, невыплата окончательного расчета при увольнении Далее →
-
Неорганизация доставки вахтового работника к месту работы и обратно. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже МРОТ, неоформление трудового договора в письменной форме. Далее →