ПОЧТА РОССИИ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ПОЧТА РОССИИ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ПОЧТА РОССИИ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (539)
-
невыдача документов работнику в установленные сроки Далее →
-
Нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения в установлении заработной платы и системах оплаты труда. Далее →
-
Непредоставление трудовых документов по запросу работника в установленные сроки. Далее →
-
Нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение установления заработной платы согласно трудовому договору. Далее →
-
Невыплата заработной платы в установленные дни. Далее →
-
Невыдача документов, связанных с работой, по заявлению работника в сроки Далее →
-
-
Нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения в установлении заработной платы согласно трудовому договору. Далее →
-
Невыплата заработной платы в установленные дни Далее →
-
Неполная выплата окончательного расчета, неправомерные удержания. Далее →
-
Невыдача документов работнику по письменному заявлению в установленные сроки Далее →
-
Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства по выплате заработной платы. Далее →
-
Невыплата заработной платы в установленные сроки. Далее →
-
Похожие компанииНеправомерные удержания при выплате окончательного расчета. Далее →Необеспечение средствами индивидуальной защиты для сотрудников в опасных условиях. Далее →невыплата заработной платы в установленные сроки Далее →Неправомерные удержания при выплате окончательного расчета при увольнении Далее →
Ищете ответ?
Задайте вопрос о работе в ПОЧТА РОССИИ →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПОЧТА РОССИИ
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ПОЧТА РОССИИ для трудоустройства?
Авторы 533 отзыва о компании ПОЧТА РОССИИ не рекомендуют работу в компании. Авторы 6 отзывов о компании ПОЧТА РОССИИ рекомендуют работу в компании
Авторы 533 отзыва о компании ПОЧТА РОССИИ не рекомендуют работу в компании. Авторы 6 отзывов о компании ПОЧТА РОССИИ рекомендуют работу в компании
Какая общая оценка работу в ПОЧТА РОССИИ?
Общая оценка сотрудников ПОЧТА РОССИИ по работе в компании: 1 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности ПОЧТА РОССИИ попадают в отзывы сотрудников ПОЧТА РОССИИ
оператор, Почтальон, водитель, Курьер, оператор связи, начальник отделения, сотрудник, специалист, почтальон 1 класса, супервайзер
💲 Какая зарплата в ПОЧТА РОССИИ?
Сотрудники ПОЧТА РОССИИ указывают следующие уровни зарплаты: 15000 руб. , 15765 руб. , 16000 руб. , 16480 руб. , 17000 руб. , 18000 руб. , 19000 руб. , 19700 руб. , 20000 руб. , 21000 руб. , 22000 руб. , 23000 руб. , 23800 руб. , 24000 руб. , 25000 руб. , 28000 руб. , 29000 руб. , 30000 руб. , 37000 руб. , 37370 руб. , 37500 руб. , 40000 руб. , 41000 руб. , 42000 руб. , 44000 руб. , 57000 руб. , 67000 руб. , 84314 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в ПОЧТА РОССИИ?
В 12 отзывах сотрудников ПОЧТА РОССИИ говорится о штрафах
🚩 Есть ли текучка сотрудников в ПОЧТА РОССИИ?
Да, в 4 отзывах упоминается текучка кадров
🚩 Есть ли вахта в ПОЧТА РОССИИ?
Да, в 1 отзывах указан вахтовый метод трудоустройства
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в ПОЧТА РОССИИ?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 35, Неофициальное: 1
⚠️ Были ли найдены нарушения Государственной Инспекцией Труда при проверках ПОЧТА РОССИИ?
Да, в базе имеются сведения о 532 проверках Государственной Инспекцией Труда компании ПОЧТА РОССИИ с выявленными нарушениями условий труда
🔴 Были ли судебные иски сотрудников против ПОЧТА РОССИИ?
Да, в базе имеются сведения о 7 судебных исках сотрудников против ПОЧТА РОССИИ о нарушении трудового законодательства. Решения в пользу сотрудников