ПОЧТА РОССИИ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ПОЧТА РОССИИ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ПОЧТА РОССИИ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (539)
-
Необеспечение средствами индивидуальной защиты сотрудникам в опасных условиях. Далее →
-
Отсутствие индексации заработной платы с 2022 года. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства не были указаны. Далее →
-
Нарушены права работников: невыплата зарплаты, принуждение к увольнению, нарушение охраны труда. Далее →
-
Невыплата заработной платы в полном объеме, несоблюдение условий обеспечения средствами индивидуальной защиты. Далее →
-
Работа без согласия, нарушение условий договора, разглашение персональных данных. Далее →
-
Нарушение порядка выплат пособия по временной нетрудоспособности работника. Далее →
-
Нарушено удержание из зарплаты, окончательный расчет не выплачен. Далее →
-
-
Привлечение работника к работе в праздники без согласия; не индексация зарплаты. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства по выплатам и условиям труда. Далее →
-
Отсутствие пособий по листку нетрудоспособности Далее →
-
Нарушены требования охраны труда, выявлен несчастный случай из-за нарушений СУОТ. Далее →
-
Нарушения в процедуре расследования несчастного случая и уведомлении органов. Далее →
-
Не предоставление работы, обусловленной трудовым договором. Далее →
-
Не обеспечение санитарно-бытовыми нуждами, несоблюдение порядка взыскания ущерба. Далее →
-
Привлечение к работе в выходные без согласия, несоблюдение доплат по коллективному договору. Далее →
-
-
Нет трудового договора, задержка выплат, отсутствие ознакомления с нормами времени. Далее →
-
Отсутствие помещений для обеда и отдыха, небезопасные условия труда. Далее →
-
Непредоставление рабочего места уборщице без согласия работника. Далее →
-
Несоблюдение процедуры сокращения численности или штата работников Далее →