Представительства фирмы «ЭНКА ИНШААТА ВЕ САНАЙИ АНОНИМ ШИРКЕТИ» ТУРЦИЯ г МОСКВА: Нарушения трудового законодательства и охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Представительства фирмы «ЭНКА иншаата ВЕ санайи аноним ширкети» турция г москва выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес : 123 112 г Москва Пресненская набережная д10
Проверяющий: Начальник отдела Государственной инспекции труда в городе Москве Заливалов Юрий [П.]
Дата проверки: 22.04.2021
Цель: Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников на основании Приказа Руководителя Федеральной службы по труду и занятости от 2 042 021 г 73 во исполнение пп 52 протокола оперативного совещания Совета Безопасности РФ Пр356 утвержденного Президентом РФ В В Путиным 23 февраля 2021 года Задачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами соответствие сведений содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиям соответствие сведений содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое значение научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера по обеспечению безопасности государства по ликвидации последствий причинения такого вреда
Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования
Нарушенный правовой акт: В науршении абз 4 ч 2 ст 57 ТК РФ и ч 2 ст 3722 ТК РФВ нарушении требований ст 212 ст 209 Трудового Кодекса Российской Федерации и Приказа Минтруда России от 19 082 016 438нВ нарушении с требований ст 212 ст 225 Трудового Кодекса Российской Федерации и п 221 224 Постановления Минтурда России Минобразования России от 13 012 003 129В нарушении требований ст 221 Трудового Кодекса Российской Федерации пп 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 062 009 290нВ нарушении требований п 5 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»В нарушении требований ст 212 Трудового Кодекса Российской ФедерацииВ нарушении требований п 44 Приказа Минтруда России от 11 122 020 883нВ нарушении требований п 55 Приказа Минтруда России от 11 122 020 883нКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ Постановление Правительства РФ от 30 112 020 1969 «Об особенностях формирования ежегодных планов плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в 2021 году проведения проверок 2021 году и внесении изменений в пункт 7 Правил органами подготовки государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей абз 8 ч 7 ст 360 ТК РФ п 3 ч 2 ст 10 ФЗ от 26 122 008 294фз
Требование: В соответствии с требованиями абз 4 ч 2 ст 57 Трудового Кодекса Российской Федерации и ч 2 ст 3722 Трудового Кодекса Российской Федерации включить в трудовые договора условия труда на рабочем месте и условия об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия Трудового договораВ соответствии с требованиями ст 212 ст 209 Трудового Кодекса Российской Федерации и Приказа Минтруда России от 19 082 016 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» привести в соответствии систему управления охраны трудаВ соответствии с требованиями ст 212 ст 225 Трудового Кодекса Российской Федерации и п 221 224 Постановления МинтурдаРоссии Минобразования России от 13 012 003 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знанийтребований охраны труда работников организации» провести обучение проверку знаний требований охраны труда обучение оказанию первой помощи пострадавшим следующим сотрудникамВ соответствии с требованиями ст 221 Трудового Кодекса Российской Федерации пп 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 062 009 290н обеспечить надлежащее оформление личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты работников сведения пол рост размеры одежды обуви ссылку на наименование типовых типовых отраслевых норм дату выдачи СИЗ сертификаты декларацииВ соответствии с требованиями п 5 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальнойобувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 1 062 009 290н п п 2 92 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16 072 007 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на строительных строительномонтажных и ремонтностроительных работах с вредными и или опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» обеспечить в полном объеме средствами индивидуальной защиты арматурщика и инженераВ соответствии с требованиями ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации провести специальную оценку условийтруда на объекте «Строительство ПГУ 250 для ПАО «Казаньоргсинтез» Представительство фирмы «Энка Иншаата Be Санайи Аноним Ширкети» Турция г МоскваВ соответствии с требованиями п 44 Приказа Минтруда России от 11 122 020 883н «Об утверждении Правил по охране труда пристроительстве реконструкции и ремонте» на объект «Строительство ПГУ 250 для ПАО «Казаньоргсинтез» Представительство фирмы «Энка Иншаата Be Санайи Аноним Ширкети» Турция г Москва при производстве земляных работ на строительных площадках котлованы в которых происходит движение людей установить защитные огражденияВ соответствии с требованиями п 55 Приказа Минтруда России от 11 122 020 883н «Об утверждении Правил по охране труда пристроительстве реконструкции и ремонте» на объект «Строительство ПГУ 250 для ПАО «Казаньоргсинтез» Представительство фирмы «Энка Иншаата Be Санайи Аноним Ширкети» Турция г Москва на манометре установить штамп госповерителя или клеймо с отметкой о ежегодные проверки
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →