ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АВИАЦИОННЫЙ КОМПЛЕКС ИМ. С.В. ИЛЬЮШИНА": Неправильный учет рабочего времени и компенсации.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «авиационный комплекс ИМ. С.В. ильюшина».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области

Адрес : 125190, г.москва, ПР-КТ ленинградский, Д. д.45г,

Дата проверки: 26.04.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение [С.] Розы Тамировны по вопросу возможного нарушения Трудового законодательства должностными лицами Филиала ПАО «Ил» — Авиастар. Из содержания обращения [С.] Р.Т. следует, что 30.03.2024 г. работник привлечен к работе в выходной день, отработал 6 часов с 07.30 до 14.30 (30 минут обеденный перерыв), однако должностными лицами Филиала ПАО «Ил» — Авиастар зафиксировано лишь 5 часов 30 минут работы в выходной день. В ходе рассмотрения обращения установлено, что [С.] Р.Т. работает в филиале ПАО «Ил» — Авиастар в должности гальваника в Цехе защитных покрытий (264), Металлургическое производство (210). Дата начала трудовой деятельности 31.10.2005 г., что подтверждается трудовым договором № 482 от 28.10.2005 г. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха определены правилами внутреннего Трудового распорядка филиала ПАО «Ил» — Авиастар, условиями Трудового договора, а также графиком сменности (приложение № 1 к приказу № 605 от 29.12.2023 г.). С изменением рабочего времени (графиком сменности) с 02.01.2024 г. по 31.12.2024 г. [С] Р.Т. ознакомлена и согласна, о чем имеется соответствующая запись на документе и личная подпись. Так, продолжительность рабочей смены составляет 12 часов. Чередование смен: дневная смена 2 дня с 07.30 — 19.30, обеденный перерыв 11.30 — 12.00, 16.00 — 16.30; ночная смена 2 дня с 19.30 — 07.30, обеденный перерыв 23.30 — 00.00, 04.00 — 04.30; выходные после ночной смены 4 дня. Указанный режим рабочего времени и времени отдыха [С.] Р.Т. не отрицается. На основании распоряжения № 264/153 от 27.03.2024 г., ведомости письменного согласия на привлечение к работе в выходной и нерабочий праздничный день (приложение № б/н к распоряжению№ 264/153 от 27.03.2024 г.) в связи с производственной необходимостью 30.03.2024 г. [С] Р.Т. привлечена к работе в выходной день по режиму работы с 07.30 до 14.00 часов. Вид компенсации за работу в выходной день 30.03.2024 г., которую выбрала [С.] Р.Т. в соответствии со ст. 153 ТК РФ — предоставление дополнительного времени отдыха. Согласно табеля учета рабочего времени за март 2024 года [С.] Р.Т. отработано 5, 5 часов. Из письменного пояснения директора по правовым и имущественным отношениям Филиала ПАО «Ил» — Авиастар [С.] О.В. следует, что обеденный перерыв 30.03.2024 г. в отношении [С.] Р.Т. составлял 1 час. Вместе с тем, предоставление обеденного перерыва 30.03.2024 г. продолжительностью 1 час работником отрицается, работодателем в ГИТ не представлены какие-либо документы, свидетельствующие о его предоставлении. В распоряжении № 264/153 от 27.03.2024 г., ведомости письменного согласия на привлечение к работе в выходной и нерабочий праздничный день 30.03.2024 г. иной период обеденного перерыва в указанный день не установлен, в связи с чем следует считать, что при дневной смене 30.03.2024 г. с 07.30 до 14.00 часов, обеденный перерыв работнику полагался по установленному для него времени отдыха и питания с 11.30 часов до 12.00 часов, продолжительностью 30 минут, рабочее время составило 6 часов. Работодателем не верно велся учет рабочего времени в отношении [С.] Р.Т. 30.03.2024 г., соответственно, и оплата труда в указанный день произведена не в полном объеме.