ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО НЕФТЕГАЗОВАЯ КОМПАНИЯ РУССНЕФТЬ: Нарушения охраны труда и производственной дисциплины.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество нефтегазовая компания русснефть выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области
Адрес : 115 054 ГОРОД москва УЛИЦА пятницкая д 69
Проверяющий: начальник отдела главный государственный инспектор труда [К.] [К.] [Е.]
Дата проверки: 28.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Мотивированное представление должностного лица Государственной инспекции труда в Ульяновской области о фактах причинения вреда жизни здоровью граждан от 24 062 021 г
Сведения о нарушении : Однако в нарушение требований ст ст 212 215 ТК РФ п 655 Правил в Цехе добычи нефти и газа 2 «Север» Ульяновского филиала ПАО НК «РуссНефть» эксплуатируется токарный станок ст16к25б100 имеющий защитный экран в зоне обработки заготовок который не сблокирован с приводом станка Данный факт позволяет токарю обрабатывать заготовку при откинутом защитном экране в результате чего имеется прямая угроза возникновения несчастного случая на производствеНарушение Трудового распорядка и дисциплины труда выразившееся в выполнении работ не предусмотренных должностными обязанностями и при отсутствии поручения руководителя в опасной зоне работающего станкакачалки что является нарушением требований статьи 21 и 214 Трудового Кодекса РФНеудовлетворительная организация производства работ обусловленная следующими факторами несовершенство конструкции ограждения станка качалки при котором возможен демонтаж ограждения и несанкционированное проникновение в опасную зону что является нарушением требований статьи 22 и 212 Трудового Кодекса РФ слабый контроль за соблюдением работниками требований охраны труда трудовой и производственной дисциплины в течение рабочей смены что является нарушением требований статьи 22 и 212 Трудового Кодекса РФОднако в нарушение ст ст 212 215 ТК РФ п 16 Правил в Цехе добычи нефти и газа 2 «Север» Ульяновского филиала ПАО НК «РуссНефть» на момент проверки эксплуатировался заточной станок с заблокированным концевиком который в свою очередь предназначен для блокировки привода станка в случае открытия во время работы станка защитного экрана из прозрачного безосколочного материала Проволока установленная на концевик препятствовала нормальной работе защитного устройства станка что несет угрозу причинения вреда жизни и здоровью работникамОднако в нарушение п 213 Порядка в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте Бригады УРНО ЦДНГ 2 «Север» Ульяновского филиала ПАО НК «РуссНефть» после проведения внепланового инструктажа от 22 062 021 г отсутствуют подписи работников [М.] ВВ и Кривова аа
Нарушенный правовой акт: ст 212 215 ТК РФ п 655 Правил по охране труда при обработке металлов утвержденных Приказом Минтруда России от 11 122 020 N 887нстатьи 21 и 214 Трудового Кодекса РФстатьи 22 и 212 Трудового Кодекса РФст ст 212 215 ТК РФ п 16 Правилп 213 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного Постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129Ст12 13 14 Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года статья 6 ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации ч 7 ст 360 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях пп16 п2 ст283 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 пп511514 51_151_3 п5 разд2 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 п14 8 10 «Положение о государственной инспекции труда в Ульяновской области» утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации от 31 марта 2017 года 226 пп91919 п9 разд2 иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз
Требование: Оборудовать защитный экран токарного станка ст16к25б100 в Цехе добычи нефти и газа 2 «Север» Ульяновского филиала ПАО НК «РуссНефть» блокировкой с приводом станка Основание ст ст 212 215 ТК РФп 655 Правил по охране труда при обработке металлов далее Правила утвержденных Приказом Минтруда России от 11 122 020 N 887нОзнакомить с обстоятельствами и причинами несчастного случая всех работников Ульяновского филиала ПАО НК «РуссНефть» Основание ст ст 22 212 ТК РФПровести внеплановый инструктаж с работниками Ульяновского филиала ПАО НК «РуссНефть» Основание стст 22 ТК РФПровести разъяснения подчиненным работникам по соблюдению трудовой и производственной дисциплины на рабочих местах Основание ст ст 22 212 ТК РФОрганизовать разработку системы контроля за работой подчиненных сотрудников на месторождениях Основание ст ст 22 212 ТК РФОбязать всех руководителей производственных подразделений лично проводить выездные проверки на территории производственных объектов и удаленных нефтяных месторождений Основание ст 22 212 ТК РФОрганизовать систему контроля доступа за ограждение станковкачалок исключить возможность несанкционированного демонтажа ограждений станковкачалок оборудовать двери ограждений станковкачалок системами контроля доступа замок разработать мероприятия по оборудованию дверей ограждений станковкачалок системой автоматической блокировки и прекращения подачи электроэнергии при открытии дверей ограждений станковкачалок чипключОснование ст 22 212 ТК РФПровести внеплановую специальную оценку условий труда на рабочем месте электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования непосредственно занятым на объектах добычи нефти газа и газового конденсата 5 разряда Основание ст 212 ТК РФ ст 17 Федерального закона О специальной оценке условий труда от 28 122 013 N 426фз
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →