ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОБЪЕДИНЕННАЯ АВИАСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ": Несоблюдение обязательств по социальному страхованию.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «объединенная авиастроительная корпорация».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Адрес : 115054, Г.Москва, УЛ. большая пионерская, Д. Д. 1,
Дата проверки: 26.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило обращение [К.] Д.Л. (вх. № 54/7−3787−23-ОБ от 15.12.2023) о фактах нарушения Трудового законодательства работодателем — филиал ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» — Новосибирский авиационный завод имени В.П. [Ч.] (ИНН 7708619320; адрес: г. Новосибирск, ул. Ползунова, зд. 15), в части невыполнения обязанностей страхователя по обязательному социальному страхованию — несвоевременного представления в территориальный орган страховщика сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу [К.] Д.Л.) по страховому случаю, наступившему в ноябре 2023 года. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: в ходе рассмотрения обращения усматриваются признаки нарушения обязательных требований, предусмотренных ст. 22 Трудового Кодекса РФ, ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Ст. 22 ТК РФ. Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Статья 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Страхователи обязаны: своевременно представлять в установленном порядке в территориальный орган страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 248-ФЗ) объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Филиалу ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» — Новосибирский авиационный завод имени В.П. [Ч.] принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 22 Трудового Кодекса РФ, ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», не допускать нарушений указанных требований закона в отношении работников. Предупреждаю, что повторение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях — Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 ч. III «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу: «https://онлайнинспекция.рф».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- 👉 Работа в ОБЪЕДИНЕННАЯ АВИАСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72909 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение. Рекомендую перед поездкой на встречу узнать про требования к вакансии! Далее →✗ НедостаткиПолучила отклик. Сначала решила не звонить, тк описание вакансии было очень скудное, удивительно для такой известной компании. Посмотрела другие вакансии, где также было очень мало информации. Компания позвонила сама. Сразу зовут на собеседование, по телефону не общаются, что в современном мире очень странно. Разрешили задать свои вопросы, поехала на собеседование. Собеседование проводила зам руководителя по персоналу и рекрутер. Интервью заняло 15 минут, закончила его эта зам, спросив, какие у меня вопросы. Ни слова не рассказала о обязанностях, условиях! Я попросила рассказать о вакансии, но меня как будто не услышали. И я сказала, что вопросов больше нет. Данную даму интересовало всё интервью ни опыт, а образование, курсы и мои хобби. У меня гуманитарное образование, корочек, как у меня спросили в hr нет, но пройдено огромное количество [censored] материалы в печатном виде плюс опыт в работе и обучение на рабочем месте. А им оказалось, что нужно профильное образование, о котором не было сказано в требованиях. Зато О хобби спросили меня дважды. В итоге, я сама сказала, что решение по мне понятно, почему сразу его честно озвучить. Понятно, почему они зовут сразу в офис, им нужна иллюзия работы для начальника. Эти люди не умеют составить профиль вакансии,... Далее →
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →💬2 комментария