ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СТРОИТЕЛЬНОМОНТАЖНЫЙ ТРЕСТ 14: Не выплачена заработная плата, трудовые отношения прекращены.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество строительномонтажный ТРЕСТ 14 выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае

Адрес : 614 016 КРАЙ пермский Г ПЕРМЬ УЛ куйбышева д 82

Проверяющий: Глгосударственный инспектор труда [В.] да

Дата проверки: 22.04.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Обращение гражданина 597371221об от 19 042 021

Сведения о нарушении : По поступившему обращению [Л.] АН в Государственную инспекцию труда в Пермском крае в отношении ПАО Строительномотажный трест 14 проведена внеплановая проверка в ходе которой установлено следующееРешением Арбитражного суда Пермского края принято решение а50172612019 от 19012021г ПАО «Строительномонтажный трест 14» признано несостоятельным банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство конкурсным управляющим утвержден Касьянов [О.] [В.] ИНН 590 309 141 449 номер в сводном государственном реестре арбитражных управляющих 8145 адрес для направления корреспонденции 614 068 г Пермь ая 9 члена Ассоциации Региональная саморегулируемая организация профессиональных арбитражных управляющихСогласно приказу о расторжении Трудового договора 26к от 05042021г трудовые отношение с [Л.] АН прекращены 05042021гВыплата заработной платы декабрь 2020г январь 2021г февраль 2021г март 2021г апрель 2021г окончательного расчета в размере 164 40 204 рублей работодателем не произведена в нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ ч 1 ст 140 ТК РФ ст 178 ТК РФ В соответствии с Постановлением Пленума Высшего Арбитражного суда Российской Федерации от 22 062 012 г 35 О некоторых процессуальных вопросах связанных с рассмотрением дел о банкротстве и согласно абзацам второму и третьему пункта 6 статьи 16 Закона О несостоятельности банкротстве 127 ФЗ требования о выплате выходных пособий заработной платы и об оплате труда лиц работающих по трудовому договору включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего Арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок не позднее установленного абзацем третьим пункта 1 статьи 142 Закона срока истечении двух месяцев с даты опубликования сведений о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства на основании имеющихся у должника документов подтверждающих наличие задолженности перед работниками возникшей до возбуждения дела о банкротстве включить эти требования об оплате труда за периоды истекшие до возбуждения дела о банкротстве и выходные пособия лиц уволенных до этой даты пункт 1 статьи 136 Закона о банкротстве Порядок удовлетворения требований кредиторов в случае признания юридического лица банкротом в том числе оплате труда лиц и иных выплат работающих по трудовому договору и др определен Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом от 26 102 002 N 127ФЗ «О несостоятельности банкротстве» Контроль за исполнением обязанностей конкурсного управляющего возложен на органы саморегулируемых организаций чьи действия также регламентированы Федеральным законом от 26 102 002 N 127ФЗ О несостоятельности банкротствеВ соответствии с п 2 ст 134 Федерального закона от 26 102 002 N 127ФЗ «О несостоятельности банкротстве» требования по оплате труда лиц работающих или работавших после даты принятия заявления о признании должника банкротом по трудовому договору требования по выплате выходных пособий удовлетворяются во вторую очередьЗадолженность по оплате труда за периоды истекшие после возбуждения дела о банкротстве и по выплате выходных пособий лицам уволенным после этой даты относится к текущим платежам ст5 а3 п2 ст134 и п2 ст136 Закона о банкротствеУчитывая что надзор за соблюдением Федерального закона О несостоятельности банкротстве 127 ФЗ находится вне компетенции Государственной инспекции труда законных оснований для принятия мер инспекторского реагирования к работодателю не имеется

Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875