Санаторий «Украина» филиал ГЛПУ «Санаторий имени Н.А.Семашко»: Неправильная выплата пособий по временной нетрудоспособности.

30.11.2019 ЕссентукиИНН: 2628009320
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Санаторий «Украина» филиал ГЛПУ «Санаторий имени Н. А. Семашко» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Место фактического осуществления деятельности : 357600, Ставропольский край, город Ессентуки, ул. Пятигорская д.46

Проверяющий: государственный инспектор труда [К.] [В.] [В.]

Дата проверки: 2019−08−29t00:00:00.0

Цель: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 31.07.2019 № 26/7−2215−19−0Б, оплаты труда).

Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)

Сведения о нарушении : В нарушение ч.1 ст. 15 федерального закона от 29.12.06 N 255-ФЗ ОБ обеспечении пособиями ПО временной нетрудоспособности, ПО беременности И РОДАМ граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, ст.136 Трудового Кодекса РФ не начислены и не выплачены пособия по временной нетрудоспособности работнику Григориадис Т.В., по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. 21.05.2019 г. Григориадис Т.В. написано заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, и листок нетрудоспособности. 21.05.2019 г. работодателем издается приказ № 76−0 от 21.05.2019 г. о предоставлении отпуска по беременности и родам работнику Григориадис Т.В.. Согласно предоставленного Трудового договора № 35 от 26.07.2018 г. заключенного с работником Григориадис Т.В. сроки выплаты заработной платы 25 числа текущего месяца- за первую половину месяца; 10 числа за вторую половину отработанного месяца. 29.08.2019 г. работодателем представлены документы от 21.08.2019 г. издан Приказ № 81-л о назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка, расчетный листок за август 2019 г. с начисленной суммой 71 295 руб. 97 коп., список перечисляемой в банк зарплаты от 22.08.2019 г. работодателем устранено нарушение 22.08.2019 г.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.07.2025 Ессентукирабочий👍3
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Мошенническая организация. Директор — не порядочный человек. Деньги обещают платить наличными, на карту не хотят перечислять. В итоге, если решишь уволиться, поняв, что они мошенники, не получишь ничего.. Далее →
  • 13.10.2025 Ессентуки
    Обратите внимание, не смотря на то, что контора декларирует белую зп, обман может произойти на любом этапе. Говорят за до вычета налогов и не уточняют этого. И 13,5 % ожидаемого дохода улетучиваются. Говорят одну сумму, в договоре трудовом пишут сумму другую (понятно, что отличающуюся от оговоренной на старте в меньшую сторону). Очень непорядочный собственник. О системе работы — эта тема тоже достойна освещения. По три часа минимум нужно тратить на бессмысленные совещания, заполнять бессмысленные отчеты. Если ищете компанию с живой и открытой корпоративной культурой, то вам однозначно мимо. Никто толком не может объяснить, из чего складывается система мотивации и почему она такая. Недостачи вычитают из сотрудников, хотя охранной системы на товаре нет, и это, видите ли, фишка компании. Все, что покупатели украдут, вы вернете компании в полном объеме. В общем, не рекомендую. Будьте внимательны! Пусть вас не успокаивает белая зп и официальное оформление, даже в этом собственник находит возможность манипулировать и вести нечестную игру. Далее →