САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕАТР МУЗЫКАЛЬНОЙ КОМЕДИИ": Нарушения трудового законодательства, отсутствие соцстрахования.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в САНКТ-петербургское государственное автономное учреждение культуры «санкт-петербургский государственный ТЕАТР музыкальной комедии» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Адрес : 191186, город Санкт-Петербург, Итальянская улица, 13

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда) [Н.] Анна [Е.]

Дата проверки: 01.03.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: п. 9.3 ст. 9 Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26.12.2008 N 294-фз

Сведения о нарушении : В трудовом договоре №45 от 15.03.2013 г., заключенном с работником Санкт-Петербургским Театром Музыкальной Комедии, [А.] Федором Геннадьевичем (техник по обслуживанию видеопроекционной аппаратуры) не указаны условия об обязательном социальном страховании работника. (ст. 57 Федеральный закон №197 от 30.12.2001г. Трудовой кодекс Российской Федерации) В трудовом договоре №255 от 06.11.2013 г., заключенном с работником Санкт-Петербургским Театром Музыкальной Комедии, [А.] Валентиной [С.] (гримера-пастижера 5 разряда) не указаны условия об обязательном социальном страховании работника. (ст. 57 Федеральный закон №197 от 30.12.2001г. Трудовой кодекс Российской Федерации) Проверочный лист №2, №3В трудовом договоре от 13.12.2011 г., заключенном с работником Санкт-Петербургским Театром Музыкальной Комедии, [В.] Ираидой [М.] (лифтер) не указаны условия труда на рабочем месте, не заключено дополнительное соглашение на совмещение должностей. (ст. 57 Федеральный закон №197 от 30.12.2001г. Трудовой кодекс Российской Федерации) В трудовом договоре №322 от 01.11.2018 г., заключенном с работником Санкт-Петербургским Театром Музыкальной Комедии, [И.] [Е.] Геннадьевной (рабочий ПСО) не заключено дополнительное соглашение на совмещение должностей. (ст. 57 Федеральный закон №197 от 30.12.2001г. Трудовой кодекс Российской Федерации) Проверочный лист №2, №3В Личных карточках учета выдачи СИЗ не указан номер личной карточки СИЗ (Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты») Проверочный лист №30В личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты [П.] Людмилы [И.] (маляр), Огнева Аркадия Георгиевича (бутафор-декоратор), Макухи [В.] [В.] (столяр)) средства индивидуальной защиты для выдачи работникам указаны не в полном объеме в соответствии с Приказ Министерства труда и здравоохранения Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. №997н. В личной карточке учета выдач и СИЗ Макуха [В.] [В.] (столяр) не указаны: халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, фартук из полимерных материалов с нагрудником, перчатки резиновые или из полимерных материалов, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее. В личной карточке учета выдач и СИЗ Огнева Аркадия Георгиевича (бутафор декоратор) не указаны: перчатки с полимерным покрытием. В личной карточке учета выдач и СИЗ [П.] Людмилы [И.] (маляр) не указаны: перчатки с полимерным покрытием, головной убор, перчатки с точечным покрытием. Проверочный лист №30Санкт-Петербургский Театр Музыкальной Комедии не обеспечил в полном объеме приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ [М.] Всеволода Геннадьевича (слесарь-электрик по ремонту электрооборудованию), занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, а именно: работнику организации не выдаются в полном объеме средства индивидуальной защиты, предусмотренные им по типовым нормам выдачи СИЗ: Костюм х/б или полукомбинезон х/б, ботинки кожаные выданы работнику 03.2016 года. Срок эксплуатации — 1 год. До настоящего времени Костюм х/б или полукомбинезон х/б, ботинки кожаные не выданы работнику. (Приказ Министерства труда и здравоохранения Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. №997н). Работнику организации не выдаются в полном объеме средства индивидуальной защиты, предусмотренные им по типовым нормам выдачи СИЗ: Куртка на утепленной прокладке выданы работнику 03.2016 года. Срок эксплуатации — 2 года. До настоящего времени куртка на утепленной прокладке не сдана работником и не получена новая. (Приказ Министерства труда и здравоохранения Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. №997н). Работнику организации не выдаются в полном объеме средства индивидуальной защиты, предусмотренные им по типовым нормам выдачи СИЗ: перчатки с точечным покрытием, сапоги резиновые с защитным подноском, очки защитные-2 класс, респиратор. Дата начала работы 25.07.2011 г. (Приказ Министерства труда и здравоохранения Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. № 997н) (ст.212 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приказ Министерства труда и здравоохранения Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. №997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением») Дата обнаружения нарушения 29.03.2021года Проверочный лист №30